一、企業(yè)文化
自越泰公司建立以來，管理層一直重視企業(yè)文化的存在價(jià)值，不斷將越泰逐漸形成的有深度的企業(yè)文化滲入全體員工的心中，并營造積極向上，精益求精的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)員工“以事業(yè)為已任”、“快樂工作，工作快樂”的積極工作心態(tài)，筑造一個(gè)能夠發(fā)揮員工個(gè)人才華的舞臺(tái)，使大部分員工逐漸產(chǎn)生由平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越的質(zhì)的改變，從而提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，藉此達(dá)到越泰公司的發(fā)展目標(biāo)——做品牌企業(yè)，創(chuàng)卓越人生。
二．價(jià)值觀念
作為現(xiàn)代化的新型企業(yè)，越泰人樹立了自己獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀念。從管理高層到普通員工，在日常的工作中，他們都謹(jǐn)記以下的價(jià)值觀念：
1．社會(huì)責(zé)任感——越泰人在為企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，必須符合社會(huì)利益和環(huán)境利益。樹立良好的企業(yè)形象，制造高質(zhì)的產(chǎn)品，為民族爭光。
2．知識(shí)改變命運(yùn)——通過個(gè)人不懈的學(xué)習(xí)和有效的努力，必定可以使自己的人生卓越。
越泰將幫助越泰人發(fā)現(xiàn)認(rèn)識(shí)自己在工作上的潛能，實(shí)行多勞多酬的原則，并對(duì)一些提出有效的革新建議和發(fā)明的人員進(jìn)行相當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
三．越泰精神
成人達(dá)已——“已欲立而立人，已欲達(dá)而達(dá)人”實(shí)現(xiàn)社會(huì)，企業(yè)，員工，客戶共贏的結(jié)果。
四．經(jīng)營理念
人才意識(shí)：尊重人才，以良好的工作氛圍和良性的工作競爭，使優(yōu)秀人才發(fā)揮其最大的潛能。
市場意識(shí): 企業(yè)的一切工作以行銷為中心,建立以行銷管理為龍頭的運(yùn)行體制。
效率意識(shí): 高效是產(chǎn)品競爭力增強(qiáng)的主要元素,提高效率等于增強(qiáng)企業(yè)的生命力。
服務(wù)意識(shí): 以穩(wěn)定的品質(zhì),親切的態(tài)度和”一諾千金”的執(zhí)行力,提供給客戶滿意的服務(wù)。
品質(zhì)意識(shí): 持續(xù)而穩(wěn)定地保持產(chǎn)品高品質(zhì)和服務(wù)高品質(zhì).以品質(zhì)迎接競爭。
創(chuàng)新意識(shí)：只有變是不變的。想在這個(gè)市場競爭中獲勝，就必須不斷的創(chuàng)新。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)：和諧團(tuán)結(jié)，互補(bǔ)不足，積極溝通，時(shí)刻以團(tuán)隊(duì)利益為先
