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    N04400鍛造圓棒鍛造廠
    發(fā)布者:wxslc2024  發(fā)布時(shí)間:2022-04-29 17:09:44

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    無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家,并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。

    公司位于江蘇省無錫市--新區(qū)運(yùn)河旁,公司成立于2006年,總設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力年生產(chǎn)7200噸。公司擁有先進(jìn)的設(shè)備:2噸,5噸,10噸中頻熔煉爐;200k,500k,1000k三臺(tái)真空感應(yīng)爐;中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括:爐前直讀光譜儀,分光光度儀,化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室、機(jī)械性能實(shí)驗(yàn)室、金相實(shí)驗(yàn)室、超聲波無損檢測等。

    公司經(jīng)過多年的努力,已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設(shè)備。規(guī);纳a(chǎn),集約化的,以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內(nèi)電熱合金市場于前列,2009年初公司成立了外貿(mào)部,產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷到中東,歐美市場。

    特種合金系列:GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

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    生產(chǎn)中的問題,就是聯(lián)合榮大的研發(fā)課題亟待尋求新的鋼鐵塵泥資源化利用工藝目前,我國對于鋼鐵塵泥的常規(guī)處理工藝主要有物理法、濕法和火法等六是操作安全性高由于變壓吸附制氧為常溫下的低壓操作,而且不會(huì)出現(xiàn)液氧、富集等現(xiàn)象,相對于深冷制氧低溫高壓操作,安全性更高四是化工等行業(yè)應(yīng)用目前,國內(nèi)部分中小型氮肥廠采用富氧連續(xù)造氣工藝對原有間歇制氣工藝進(jìn)行改進(jìn),而富氧的來源多為變壓吸附制氧技術(shù)

    夏季天熱,循環(huán)水溫度高,補(bǔ)水量大,CCPP長期運(yùn)行會(huì)循環(huán)水硬度偏高。趁著聯(lián)合檢修,大家一定要嚴(yán)格執(zhí)行‘四大’(點(diǎn)檢,給油脂,維修作業(yè),維修技術(shù)),按照解體清理計(jì)劃,做好檢修工作。”早上7點(diǎn)45分,空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)作業(yè)長李英鎖在班前會(huì)上說道。為保證各個(gè)冷卻設(shè)備的換熱效果,CCPP發(fā)電作業(yè)區(qū)針對冷卻設(shè)備運(yùn)行參數(shù),有序?qū)C(jī)組冷媒水濾網(wǎng)、冷媒水板式換熱器、真空板式換熱器、汽輪機(jī)油板式換熱器提出解體清理計(jì)劃?諌簝艋瘷z修作業(yè)區(qū)在接到檢修任務(wù)后,迅速組織人員力量,對各個(gè)冷卻設(shè)備展開檢修,在實(shí)施中,檢修人員負(fù)責(zé)設(shè)備的拆卸和安裝,運(yùn)行人員對過濾網(wǎng)、換熱板進(jìn)行清理。之后,兩個(gè)作業(yè)區(qū)又聯(lián)合對罩殼、風(fēng)機(jī)進(jìn)行了集中檢查消缺,對風(fēng)機(jī)和電機(jī)進(jìn)行了拆卸更換,并進(jìn)行了解體處理,保證了冷卻通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行。此項(xiàng)檢修同比壓減檢修時(shí)間30%。

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    聯(lián)合榮大并購的恒銳公司研發(fā)的大結(jié)晶電熔鎂砂清潔生產(chǎn)工藝,是聯(lián)合榮大面對行業(yè)內(nèi)技術(shù)難題,經(jīng)過大量的試驗(yàn)和潛心研發(fā)取得的初步成果陜鼓創(chuàng)新的能源互聯(lián)島技術(shù)和解決方案就是新基建的創(chuàng)新利器,可將能源充分回收并利用,使其變廢為寶,吃干榨凈,助力客戶節(jié)能減排,助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)的綠色高發(fā)展隨著變壓吸附制氧技術(shù)的發(fā)展與完善,相比深冷制氧技術(shù),變壓吸附制氧技術(shù)逐漸形成許多獨(dú)特優(yōu)勢,進(jìn)一步推動(dòng)了該技術(shù)在國內(nèi)眾多行業(yè)的應(yīng)用

    邯寶煉鋼廠嚴(yán)格按照河鋼邯鋼作業(yè)長制推進(jìn)要求,認(rèn)真開展課題研修工作。第三季度,侯英輝按照年初制訂的課題研修計(jì)劃,針對“加強(qiáng)控制,保障產(chǎn)品,IF鋼冶煉成本”開展課題研修工作。他結(jié)合今年初以來各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)與行業(yè)先進(jìn)存在的差距,深挖問題根源,逐項(xiàng)制訂整改方案,明確責(zé)任人和完成時(shí)間;根據(jù)當(dāng)前品種鋼生產(chǎn)實(shí)際,了爐料結(jié)構(gòu),確保嚴(yán)格按照鋼種控制物料使用,既保證了品種鋼生產(chǎn)、,又了原料消耗。據(jù)悉,乙班作業(yè)區(qū)通過改進(jìn)工藝技術(shù),積極新形勢下品種鋼特別是中高端產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù),按照新的生產(chǎn)組織要求,重新轉(zhuǎn)爐冶煉周期,給加料、吹煉、出鋼等作業(yè)時(shí)間設(shè)定了時(shí)間紅線,從而了生產(chǎn)效率。7月初開始,該作業(yè)區(qū)通過產(chǎn)前確認(rèn)原料信息,控制留渣量,爐前盯火焰,實(shí)施自動(dòng)化控制吹煉等措施,使得轉(zhuǎn)爐終點(diǎn)控制達(dá)到新紀(jì)錄,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)創(chuàng)效。與此同時(shí),該作業(yè)區(qū)嚴(yán)格控制各項(xiàng)指標(biāo),平均終點(diǎn)溫度控制在1672攝氏度,平均終點(diǎn)氧控制在465ppm(百萬分比濃度),平均終點(diǎn)碳含量控制到0.0457%。研修課題發(fā)布會(huì)結(jié)束后,丁班作業(yè)區(qū)作業(yè)長田廣華笑著與侯英輝打招呼:“你的這些訣竅我都認(rèn)真記下來了,下個(gè)月我有可能超過你呦!”侯英輝笑著說:“一起加油吧,目標(biāo)都是為公司多創(chuàng)效!
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    與此同時(shí),陜鼓圍繞“零碳行動(dòng)”和節(jié)能環(huán)保的發(fā)展目標(biāo),布局氫能等新能源產(chǎn)業(yè),與榮程集團(tuán)、西安瀚海氫能、中建西北設(shè)計(jì)院等戰(zhàn)略合作,共建西部氫都;并與電網(wǎng)、電投、中石油、榆神工業(yè)區(qū)、榆林高新區(qū)等戰(zhàn)略合作,為助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)高發(fā)展發(fā)力”劉金平說高爐采用變壓吸附制氧作為富氧氧源,已在大部分鋼鐵企業(yè)形成了共識在新型鋰基吸附劑國產(chǎn)化以及徑向吸附塔取得突破性進(jìn)展后,變壓吸附制氧工藝在國內(nèi)了廣泛的使用和用戶的積極認(rèn)可

    ??接地氣的線上培訓(xùn)。西昌鋼“智慧工會(huì)”網(wǎng)上練兵于2018年10月建成投運(yùn),深受職工喜愛。該題庫量大、題型靈活、容易記憶,職工可以利用碎片時(shí)間隨時(shí)隨地在手機(jī)上學(xué)習(xí)。題庫涵蓋了該公司所有技術(shù)工種,能兼顧職工多工種學(xué)習(xí),了職工的學(xué)習(xí)需求。兩年來,該共上線73個(gè)工種,題庫總量達(dá)34萬題。今年前10個(gè)月,平臺(tái)上共練兵491萬次,個(gè)人積分達(dá)到241萬分。該公司還搭建了公司、廠、作業(yè)區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)線上培訓(xùn)平臺(tái),采取公用專題培訓(xùn)和個(gè)人自選課程相結(jié)合的形式,開展分類、分層次網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)。目前,已組織實(shí)施了精益生產(chǎn)、TPM及設(shè)備、成本及財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等專題集中學(xué)習(xí)。該公司聘任內(nèi)部培訓(xùn)師52人,策劃、制作完成52門內(nèi)部授課課程,錄制微課9個(gè),形成公司內(nèi)訓(xùn)師課程資源庫,在“智慧工會(huì)”上線,便于職工學(xué)習(xí)。多種形式的線下培訓(xùn)。堅(jiān)持“以賽促培”,堅(jiān)持開展崗位練兵活動(dòng),至今已舉辦七屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì),每屆比賽工種達(dá)20個(gè)以上,多名職工在集團(tuán)、攀鋼、西昌市技術(shù)比武中取得好成績;公司編寫覆蓋全部工種的《工種技術(shù)問答》32冊,下發(fā)給每名職工學(xué)習(xí),并在班前會(huì)上開展“一問一答”活動(dòng),增強(qiáng)培訓(xùn)效果;充分發(fā)揮技能工作室在技能傳承方面的作用,建成13個(gè)技能工作室,為西昌鋼了一批有技術(shù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)募寄苋瞬,在生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用;先后建成安全培訓(xùn)中心、焊接培訓(xùn)中心、電工及PLC培訓(xùn)中心等技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地,成為技能人才成長的“搖籃”。

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