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廢話不多說！
答應大家的育兒嫂|www.aixinbaomu.com功課來啦！
最近看到留言里很多詢問 育兒嫂功課的姐妹
所以今天我專門寫了一篇文章來答疑解惑！
我從小家里就有阿姨，這些年來接觸了幾十個肯定有的。我外婆在的時候阿姨換比較勤， 曾經(jīng)創(chuàng)下一年換9個阿姨的記錄……
所以在請阿姨這塊我還是蠻有心得的！
今天這篇主要針對育兒嫂部分，但是其中有一些原則同樣適用于其他家政阿姨。這篇沒有太多的圖片，主要是文字內(nèi)容，看著可能有些枯燥，但都是我的經(jīng)驗之談！
首先我先回答一些最常收到的問題
01
什么是育兒嫂？
育兒嫂，有的地方也叫育嬰師，顧名思義就是專門負責照顧寶寶的人。因此育兒嫂的職責跟普通的家政阿姨有很大的區(qū)別。 通常育兒嫂只負責寶寶的日常生活，其余家務比如打掃、煮飯等他們都是不兼顧的。另外由于要肩負起部分教育寶寶的責任，所以普遍 在學歷上對育兒嫂也會有更高的要求。
02
育兒嫂帶娃會比自己帶更好嗎？
答案當然不是。
只是現(xiàn)實情況下我們年輕人通常要出去工作，遇到長輩還沒有退休，或是不方便代為照看的情況（而且?guī)弈敲蠢郏芏嗳艘膊惶垓v老人） 這時候育兒嫂就可以幫助家庭減輕育兒的壓力。
正規(guī)育兒嫂受到專業(yè)培訓，從熟練度來講的確會比我們這些初為人母人父者更有經(jīng)驗。另外育兒嫂對孩子沒有情感需求，所以她們可以比較客觀地去教育孩子。 很多時候自己做父母的容易對孩子有過高期待，產(chǎn)生育兒焦慮。
03
長期用育兒嫂孩子會不會跟自己不親了？
這點倒是不用擔心
如果有那也是暫時的。
等孩子大了之后自然會曉得家人和育兒嫂的區(qū)別。比如晴天小月齡的時候會比較認阿姨，但是10個月開始就知道找媽媽了。平時我上班一直想要跟我視頻，回家也要我立馬抱她�，F(xiàn)在 她可以分清楚生理需求和情感需求。比如餓了想喝奶，需要換尿布的時候她知道去找育兒嫂，想要抱抱親親、尋求情感撫慰的時候找媽媽。
04
育兒嫂用到幾歲？
按照個人情況決定。
多數(shù)人用一年，完成過渡最艱難的育兒新手期。還有部分會用到上幼兒園為止。
05
育兒嫂的普遍待遇？
待遇問題與育兒嫂的個人能力和工作量、以及所處城市的生活標準有關。
工資最高的要數(shù)北上廣這樣的一線城市。我所處的杭州也是給生活水平比較高的一個城市，育兒嫂價位普遍在8000以上。
以我家阿姨為例，給大家參考一下薪資部分。
她每個月休息4天，工資15000，節(jié)假日還要另做補貼。她的學歷是大學本科，英語六級，具備育嬰師月嫂證、蒙氏培訓等證書，曾經(jīng)做過幼兒園老師。這在育兒嫂的薪資里也算是中高檔次了， 在我面試過的育兒嫂里面，最低要價8000元，最高的開價3萬！
大家可以通過中介或者身邊朋友對比出一個預期價位。
06
去哪里找育兒嫂？
一般都是通過 中介機構來選擇。
比如杭州比較多的是 58同城、瑪麗阿姨、華紅家政等等 （你可以用當?shù)卮蟊婞c評搜一搜超多）
如果你居住的城市中介機構不夠完善，教你一招！ 你可以選擇一線城市的中介機構。比如當時我也委托了上海的中介機構幫我尋找育兒嫂。育兒嫂大多是異地就業(yè)，一般只要薪資談攏，去哪工作都不是問題。
找育兒嫂的普遍流程
委托育兒嫂中介機構（可以同時多找?guī)准乙黄饘ふ�，效率高�?告知他們你的需求和上戶時間-中介給你提供合適的阿姨簡歷（ 初選是看簡歷階段，你從中選定若干人進行面試 ）-進行面試-決定錄用。
如果第一輪沒選中，可以讓中介持續(xù)幫你尋找，直到最后確定人選，簽約上戶。
中介通常會給你類似這樣的簡歷進行初篩
簽合同這塊我不多說了
最關鍵的是 工資待遇，工作時間，以及產(chǎn)生工作失誤之后的賠付（現(xiàn)在家政公司都會給員工購買保險）
尤其關于 法定節(jié)假日部分，盡量在合同里列出來標明。因為這些日子都是2-3倍工資，如果日后有爭議會比較麻煩。
下面這些要點是我的經(jīng)驗之談
（血淚史)!
1. 千萬不要找熟人
這是鐵則！
親戚朋友之類的統(tǒng)統(tǒng)不要。
千萬不要以為熟人看護更放心，要知道 一旦雇傭關系參雜過多的情感因素，這會讓你陷入很被動的狀態(tài)。比如熟人有做得不好的地方，你會感到尷尬不好意思提出來。有些熟人在辭退之后還會在圈子里吐槽你等等。
2.分清月嫂／育兒嫂和普通阿姨
月嫂工資最高。
一般最多用到寶寶三個月 （不差錢除外）
月嫂除了照顧新生兒，還要肩負起護理產(chǎn)婦的任務。制作月子餐、調(diào)理身體，幫忙開乳排奶等等這些都是月嫂的責任。
育兒嫂是專門照顧孩子的，通常不負責媽媽的飲食起居。
在我身邊很多媽媽都是 頭兩個月請月嫂，后面換成便宜一些的育兒嫂�；蛘呦裎疫@樣，坐月子在月子中心里完成，回家之后直接用育兒嫂過渡就行。
除了工作職責不同
這三者在工資這塊也有巨大差異。
像杭州高端月嫂價格2萬朝上，育兒嫂1萬+
估計北上廣還要貴一些。
普通阿姨通常沒有月嫂證和早教證（如果有這些證書肯定會選擇做月嫂或育兒嫂，工資翻倍）比如我家家務阿姨工資6800，雖然已經(jīng)算是金牌阿姨，但薪資和育兒嫂月嫂還是沒法比的。
當然便宜的育兒嫂肯定會有。
但根據(jù)我面試的經(jīng)驗，專業(yè)技能較強的阿姨基本都要這價錢�，F(xiàn)在育兒嫂這塊價格越來越透明，不僅阿姨之間會互相比較，中介公司也都在參與競爭。 工資是你對阿姨的工作能力認可并買單， 需要根據(jù)自己的實際狀況來決定。
關于了解自己的需求這塊我放在下面詳細說。這里我先簡要提一句：如果你的育兒要求不高，只是想要一個人可以看住你的孩子，定時喂養(yǎng)，不出現(xiàn)危險狀況，那普通阿姨就能完成。但是如果你想要阿姨肩負起教育、陪孩子做游戲、調(diào)整作息等更高端的內(nèi)容，那你需要一個受到專業(yè)培訓的育兒嫂。
3. 了解自己的需求
這是尋找到合適育兒嫂的最關鍵一步！
很多人咨詢中介的時候都會說：
“你要給我找一個好的育兒嫂��！”
但是每個人對“好”的定義不同
在這塊你必須要明確自己的需求。
在一張紙上列出你對育兒嫂的具體要求
把最緊要的項目放在前面。
比如我的要求有下列幾項：
需要每天陪寶寶睡覺，擁有照顧小月齡寶寶的經(jīng)驗（3人以上）擁有育嬰師和早教證書，說話溫柔有耐心，普通話標準。能夠運用簡單的英語溝通，大專以上學歷，有在學�；驒C構做早教經(jīng)驗者為佳。
市場經(jīng)濟下， 你要求越高，那阿姨的薪資肯定也相應會高。所以你在列需求的時候，需要掌握這種平衡。這也是為什么我讓你們把最重要的項目寫在前面的原因。 優(yōu)先滿足最要緊的需求，留有部分妥協(xié)的余地。
育兒需求這方面每個人都不一樣，你只要專注自身，無需照著別人的要求來。如果你想自己帶寶寶睡覺，那這部分需求可以省掉不少錢 （帶寶寶過夜的阿姨價格會貴很多）
另外現(xiàn)在育兒嫂的學歷和文化水平越來越高，如果要追求最好根本沒個底。比如 我面試過最貴的一個育兒嫂開價3萬，她本科專業(yè)學的就是幼兒教育，有教師資格證，服務過外國家庭，日常能夠全英語交流。這樣的阿姨你說好嗎？那當然好�。〉莾r格太太太太貴了，而且全英語教育也不是我的訴求。
確定雇傭育兒嫂之前
你一定要發(fā)自內(nèi)心認可她值得這個錢。
有些人可能一開始咬咬牙想請一個吧，結果發(fā)現(xiàn)實際情況并不如自己想象中那么好。如果育兒嫂確實做到了職責所在，那也許就是工資過高，導致你的期待值上升。
我跟在座的大家一樣，在我生孩子之前也是萬萬沒想到育兒嫂工資會那么高。我有幾個高中同學，現(xiàn)在都是自己辭職在家?guī)Ш⒆樱驗樗齻儼l(fā)現(xiàn)育兒嫂工資比自己還高……還有我身邊朋友也有請普通阿姨白天幫忙看看孩子，回來她自己給孩子做早教、讀繪本，孩子跟她睡。這樣也節(jié)約了很大一部分工資。 我不贊成大家盲目雇傭高價育兒嫂。 首先要明確自己的需求，其次結合可支配收入，在兩者平衡之下選擇合適的人選。
4.要求看資質(zhì)證書一般月嫂都會有 月嫂證、母嬰護理證
涉及到早教的阿姨會有 早教證，育嬰師證等等�，F(xiàn)在都是持證上崗的年代，這點和我們?nèi)ス久嬖囈粯樱紫纫吹木褪菍W歷。
雖然證書并不能代表一切，但在完全不了解一個人的前提下，擁有這些證書至少證明他們有學習過相關技能。相比完全白紙的阿姨來講，有證書的阿姨肯定還是會專業(yè)一些。
5.不要迷信機構推薦
一定要親自面試，多多面試！
我不會推薦任何中介機構，同一所學校的學生成績都有好壞之分，迷信機構那完全沒必要。
你需要關注的是
育兒嫂的個人能力！
前面說過了明確自己的需求給到中介，他們會給你推薦符合你要求的育兒嫂。如果你有看中的簡歷， 一定要安排面試！
一次面試不夠還可以多次�，F(xiàn)在大多阿姨都可以接受 視頻面試，對于我們來講也節(jié)約了很多時間。面試除了觀察對方的談吐習慣，你還可以準備一些 專業(yè)性的問題，以及自己 在意的其他方面都可以在面試中提出。
面試時候可以問的問題：
寶寶不肯吃飯的時候你怎么做？
寶寶晚上不睡覺怎么辦？
你對鮮奶喂養(yǎng)怎么看？
你有玩手機的習慣嗎？
你帶過幾個雇主家的寶寶？
……
上面這些問題只是拋磚引玉，大家可以通過自己的需求來制定。比如你很在意寶寶跟自己的親子關系，你也可以問阿姨這樣的問題：我平時不在家，跟寶寶接觸少，寶寶跟我不親怎么辦？你會如何強化寶寶關于媽媽的概念呢？
除了專業(yè)問題還有一些 生活習慣的顧慮也可以在面試中提出。很多人問過：育兒嫂會跟家里人一起吃飯嗎？冰箱里的東西她隨便拿著吃嗎，可以在她房間安裝攝像頭嗎？上述這些問題，其實都沒有所謂的標準答案。 只要你跟育兒嫂雙方達成一致，怎么做都行。
面試一個肯定是不夠的
我的建議是盡量多面試！
中介為了盡快成單，他們會想盡辦法催促你盡快做決定。常見話術是這個阿姨很搶手，你今天不簽馬上就有人要走了blablabla……這時候我都會回他一句：一切都是緣分，她被簽了只能說明我們沒有緣
6.建議找40-50歲的育兒嫂
現(xiàn)在育兒嫂越來越年輕
我面試過最年輕的只有24歲！
沒錯，比我還年輕6歲……
年輕育兒嫂大多是護校畢業(yè)。相比起醫(yī)院，育嬰師的薪資和工作環(huán)境都會好一些。育兒嫂現(xiàn)在有越來越低齡的趨勢 （所以很多人都更樂于介紹自己為育嬰師）
中介在給你推薦年輕阿姨的時候肯定說：年輕人好啊！有精力能熬夜，加上學習能力強，方便溝通。但我個人的經(jīng)驗還是 40歲以上的阿姨比較穩(wěn)定。年輕人心思活絡，尤其喜歡玩游戲刷劇。想想現(xiàn)在年輕人有幾個不玩手機呢，換作是我也忍不住。
同時育兒嫂年齡也不宜過大。
如果超過50歲，體力各方面都支撐不住。
除了年齡，很多人會在意育兒嫂的籍貫。但是每個地方都有勤快和懶惰的人，我覺得這種地域歧視大可不必。很多人對本地阿姨有執(zhí)念，認為本地人靠譜。但我的經(jīng)驗是外地阿姨也有優(yōu)勢， 本地阿姨家人在身邊反而更容易分心。
現(xiàn)在我家的育兒嫂和家務阿姨都是外地的。我用過最糟心的一個阿姨就是本地人，經(jīng)常下午趁我們不在家，偷偷溜去她兒子家看孫子，有幾次還帶到我家玩……遇到兒子兒媳婦有點事，她就要臨時去照看孫子。反觀外地阿姨就不存在這樣的困擾。
7.允許別人做到80分
首先我們要明確一點：
孩子是你的，不是別人的。
育兒嫂永遠不可能像你一樣對孩子盡心盡力。
要求育兒嫂像家人一樣照顧寶寶，這從根本上來講就是一個幻想。大家都是打工人，轉換立場想一想，多數(shù)人也不會像老板那樣把公司當做家，只是完成自己的工作職責罷了。
我對我自己的員工也是如此，我不要求他們付出100%的努力，只要做到80分，完成自己的工作職責，每天保持穩(wěn)定就行。 如果一個人只能看到別人的不足之處，那再厲害的阿姨都不能做到100%滿意。
在這件事上我外婆就是一個典型例子。
前面說到我家曾經(jīng)一年換過9個阿姨，原因即是我外婆她認為沒有一個阿姨打掃像她一樣干凈，沒有一個阿姨做飯有她那樣好吃。不管換多少阿姨，她始終對她們的工作表現(xiàn)不滿意。
如果育兒嫂發(fā)生原 則性錯誤，比如偷竊、虐待孩子等必須一票否決，中止合同。但是生活中難免一些疏忽大意，比如我現(xiàn)在這個育兒嫂在晴天四個月的時候打瞌睡把她摔在地上了。那時候我很生氣，想過要換人，但是冷靜下來想想，自己工作中也難免有失誤，只要以后改正不犯就好了。當然這樣的失誤只能存在偶爾，如果經(jīng)常出現(xiàn)漏洞，那你還是要考慮是不是該換人了。
遇到能夠改正的地方，盡量溝通解決，不要因為一次工作失誤換阿姨，下一個不一定會更好。這個也是我外婆那里來的親身經(jīng)驗。在她那年換了9個阿姨之后，按照她的話來講，一個比一個差，連中介都感到頭疼。直到某一天她終于決定不再請阿姨，自己做家務！結果不出兩個禮拜，她就忍不住再去雇阿姨了，自己干實在要累死了！
就像我前面說過的那樣，請育兒嫂是花錢買時間，花錢買省力，她們是來給你減輕負擔的。如果她們完成了工作職責，那說明這錢花得已經(jīng)值了。你不能要求別人都做到像自己那樣完美。
8.尊重的同時，也要保留邊界感
多數(shù)人都能做到前半句，尊重育兒嫂，包括她的隱私和生活習慣等等。但是由于育兒嫂長期住家，久而久之大家的距離會越來越近。這時候你反而要 注意的是保持距離。一旦雇傭關系產(chǎn)生感情，很多工作上的事情反而不好開口。同時過于親近的關系，也會讓育兒嫂產(chǎn)生惰性，有些人甚至認為可以用情感拿捏住你。
9.關于工作職責、
休息時間等統(tǒng)統(tǒng)寫進合同，越詳細越好。
在私信里很多人發(fā)來同一個問題：
如何衡量一個育兒嫂的工作完成度？
這從面試以及簽合同時候就要考慮在內(nèi)。
除了談好具體的工作職責和休息時間，你也可以要求育兒嫂出一份
“育兒計劃表”或者“日常作息表”
當然你也可以自己給她制定一張日程表。
另外現(xiàn)在育兒嫂大多也會記錄日常，其中包括 每日的喂食情況、寶寶排泄、早教進度等等。你可以不時翻閱日記，并且提出修改建議。雖然育兒嫂受到專業(yè)培訓，但是 大方向還是需要父母自己來把控。育兒嫂說白了更像是一個執(zhí)行者，協(xié)助你來完成任務。
關于工作職責這塊，你不需要借鑒太多別人的意見，甚至去考慮什么“行規(guī)”，只要你跟育兒嫂達成一致即可。我打個比方，我家有做家務的阿姨，所以育兒嫂完全不碰家務，遇到家務阿姨休息的日子，吃飯都是我點外賣或者煮給她吃。如果你認為這樣不妥，那你可以要求她自己煮飯，或者每天給她定盒飯。這些我都建議在簽合同之前談妥，并且書面簽好協(xié)定。 先兵后禮，這樣往后的日子才能有據(jù)可依。
以上即是我目前想到的關于育兒嫂的所有答疑解惑啦！
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希望大家能夠找到
稱心如意的好幫手！