高企打分項，首要包含知識產(chǎn)權(quán)、科技效果轉(zhuǎn)化、研制安排辦理水平、成長性四個方面，70分以上才可以確定為高新技能企業(yè)。
1.知識產(chǎn)權(quán)
知識產(chǎn)權(quán)打分首要包含技能先進(jìn)程度、發(fā)揮的核心支撐效果、數(shù)量、取得辦法以及規(guī)范擬定（加分項）五個方面，專-家評定時多提出知識產(chǎn)權(quán)單薄、核心性不強等問題，關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)部分主張可參照上文知識產(chǎn)權(quán)部分。
2.科技效果
科技效果轉(zhuǎn)化首要查核企業(yè)近三年效果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)和轉(zhuǎn)化強弱。關(guān)于單純的查新陳述、區(qū)級立項項目等認(rèn)可度較低，主張企業(yè)結(jié)合本身研制項目彌補科技效果點評等第三方證明資料。該部分資料的預(yù)備對高企是否申報成功至關(guān)重要。
3.研發(fā)水平
研發(fā)安排辦理水平部分本年提出了許多貳言，檢查較從前更加嚴(yán)格，核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實踐崗位運轉(zhuǎn)的調(diào)查，主張企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體主張如下：
（1）主張企業(yè)不斷健全研制安排辦理體系，特別是項目立項、項目中期目標(biāo)辦理、項目結(jié)項、項目效果辦理，規(guī)范研制投入核算準(zhǔn)則，做好研制項目記載辦理，包含項目立項陳述、中期實驗過程文件、測試陳述、結(jié)題陳述等過程文件；
（2）樹立符合企業(yè)狀況的效果轉(zhuǎn)化安排實施與鼓勵獎勵準(zhǔn)則，完善人員培訓(xùn)引入和績效點評準(zhǔn)則，實在提高人員研制與效果轉(zhuǎn)化熱心；
（3）樹立健全研討開發(fā)組織，有條件的可申請確定工程技能研討中心、企業(yè)技能中心、工程實驗室等研制渠道，加強研制組織軟硬件建造，積極探索與高�？蒲性核漠a(chǎn)學(xué)研協(xié)作活動。
4.成長性指標(biāo)
成長性的點評首要根據(jù)企業(yè)近三年的財政數(shù)據(jù)，計算企業(yè)的出售收入和凈資產(chǎn)增長率，得出相應(yīng)分值。關(guān)于成長性低于5分的企業(yè)，打分危險比較大，專-家評定時也提出了成長性弱的問題。特別是關(guān)于出售收入成長性不好的狀況，更要完善其他三方面資料。
高企申請認(rèn)定需要哪些材料
1、知識產(chǎn)權(quán)板塊的材料一般需要，企業(yè)的發(fā)明專利、實用新型專利證-書、軟著證-書等知識產(chǎn)權(quán)材料
2、研發(fā)費用專項審計材料及高新技術(shù)產(chǎn)品專項審計材料、年度財務(wù)報表
3、研發(fā)管理水平及科技成果轉(zhuǎn)化材料
4、產(chǎn)品檢測、銷售合同、客戶使用情況表等等
5、其他相關(guān)資料（產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、企業(yè)研發(fā)人員花名冊及社保情況等等）
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