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水下切割工程主要有水下切割鋼筋籠、水下切割鋼圍堰、水下切割鋼管樁、水下切割變形護(hù)筒、水下切割灌注樁、水下切割沉船等。
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H#2##+2#HQQ2Q+Q2對(duì)于某一H值，根據(jù)#、2#特性曲線求出相應(yīng)的流量，然后相加。對(duì)于其它方案，以此類推。曲線擬合采用二乘估計(jì)：根據(jù)方程即可解出H，S本例算得結(jié)果為：H4=69—.3Q2H5=69—.63Q2H6=7—.8Q2H7=69—.42Q2欲使調(diào)速后的泵組方案特性曲線經(jīng)過(guò)輸入點(diǎn)，首先應(yīng)算出此點(diǎn)未并聯(lián)時(shí)調(diào)速泵調(diào)速后所對(duì)應(yīng)的流量、揚(yáng)程（H2，Q2），根據(jù)相似定理和等效率原理（凡是效率相等各點(diǎn)的H/Q2比值，均是常數(shù)記為k。
水下切割安全工作的一個(gè)重要特點(diǎn)是：有大量、多方面的準(zhǔn)備工作，一般包括下述幾個(gè)方面：
(1)調(diào)查作業(yè)區(qū)氣象、水深、水溫、流速等環(huán)境情況。當(dāng)水面風(fēng)力小于6級(jí)、作業(yè)點(diǎn)水流流速小于0. 1 ^} 0. 3m/s時(shí)，方可進(jìn)行作業(yè)。
(2)水下切割前應(yīng)查明被切割件的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，弄清作業(yè)對(duì)象內(nèi)是否存有易燃、易爆和有毒物質(zhì)。對(duì)可能墜落、倒塌物體要適當(dāng)固定，尤其水下切割時(shí)應(yīng)特別注意，防止砸傷或損傷供氣管及電纜。
(3)下潛前，在水上，應(yīng)對(duì)切割設(shè)備及工具、潛水裝具，供氣管和電纜、通訊聯(lián)絡(luò)工具等的絕緣、水密、工藝性能進(jìn)行檢查試驗(yàn)。氧氣膠管要用1. 5倍工作壓力的蒸汽或熱水清洗，膠管內(nèi)外不得粘附油脂。氣管與電纜應(yīng)每隔.5m捆扎牢固，以免相互絞纏。入水下潛后，應(yīng)及時(shí)整理好供氣管、電纜和信號(hào)繩等，使其處于安全位置，以免損壞。
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它與天然礦石的性質(zhì)有著明顯的差別，細(xì)粒礦物在高溫作用下熔融在一起，極易包裹脈石礦物，其成分更為復(fù)雜，有價(jià)元素的回收率較低，目前，處理高爐瓦斯灰的方法大致有3種：直接外排堆存，易造成環(huán)境污染，大型鋼鐵企業(yè)已基本淘汰該方法；直接利用，返回?zé)Y(jié)或球團(tuán)配料，被國(guó)內(nèi)許多鋼鐵企業(yè)采用，但瓦斯灰有害雜質(zhì)如K，Na，Zn，S，P等一般較高，配人燒結(jié)或球團(tuán)礦，降低高爐利用系數(shù)，從而影響煉鐵的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；綜合回收，提取有價(jià)元素。
(4)在作業(yè)點(diǎn)上方，半徑相當(dāng)于水深的區(qū)域內(nèi)，不得同時(shí)進(jìn)行其它作業(yè)。因水下操作過(guò)程中會(huì)有未燃盡氣體或有毒氣體逸出并上浮至水面，水上人員應(yīng)有防火準(zhǔn)備措施，并應(yīng)將供氣泵置于上風(fēng)處，以防著火或水下人員吸入有毒氣體中毒。
(5)操作前，操作人員應(yīng)對(duì)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行處理，移去周圍的障礙物。水下切割不得懸浮在水中作業(yè)，應(yīng)事先安裝操作平臺(tái)，或在物件上選擇安全的操作位置，避免使自身、潛水裝具、供氣管和電纜等處于熔渣噴濺或流動(dòng)范圍內(nèi)。
(6)潛水切割人員與水面支持人員之間要有通訊裝置，當(dāng)一切準(zhǔn)備工作就緒，在取得支持人員同意后，焊割人員方可開(kāi)始作業(yè)�！�(7)從事水下切割工作，必須由經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并持有此類工作許可證的人員進(jìn)行。
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其中全民所有制企業(yè)約占8%，有12家；個(gè)體民營(yíng)和股份制企業(yè)占2%，約3家。由于內(nèi)地許多地區(qū)在進(jìn)行國(guó)營(yíng)中小企業(yè)改制，華東、華南沿海城市民營(yíng)企業(yè)仍在不斷涌現(xiàn)，也有不少外資企業(yè)準(zhǔn)備在沿海城市設(shè)熱處理加工廠，“十五”后期民營(yíng)與股份制企業(yè)總數(shù)仍會(huì)繼續(xù)上升。熱處理員工總數(shù)按全國(guó)熱處理廠點(diǎn)15家，每家平均員工25人計(jì)，全國(guó)員工總數(shù)約37萬(wàn)人。其中，企業(yè)技術(shù)人員比例平均為8%，約37萬(wàn)人；管理人員約9%，約3.3萬(wàn)人。