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職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)

具體因素----通過質(zhì)譜分析等多種手段明確工作場所存在的危害因素種類；具體數(shù)據(jù)—--通過現(xiàn)場檢測(cè)明確工作場所危害因素濃（強(qiáng)）度；具體問題—--通過防護(hù)設(shè)施檢測(cè)等手段明確作業(yè)場所存在的問題；具體對(duì)策—--通過綜合分析改善存在問題，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

法律法規(guī)要求

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布

職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。

發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局47號(hào)令）

第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

現(xiàn)狀評(píng)價(jià)周期

職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)每三年一次

報(bào)告時(shí)間

自采樣結(jié)束之后30個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告。

業(yè)務(wù)流程

接受委托→收集資料（包括現(xiàn)場調(diào)查）→擬訂評(píng)價(jià)方案→評(píng)價(jià)方案內(nèi)審→現(xiàn)場采樣/檢測(cè)→實(shí)驗(yàn)室分析→編制評(píng)價(jià)報(bào)告→專家評(píng)審→修改報(bào)告→專家組長確認(rèn)→提交報(bào)告