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ICS驗(yàn)廠難點(diǎn),ICS審核清單,ICS驗(yàn)廠注意點(diǎn)
ICS驗(yàn)廠難點(diǎn),ICS審核清單,ICS驗(yàn)廠注意點(diǎn) 價(jià)格:0  元(人民幣) 產(chǎn)地:深圳
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上架時(shí)間:2017-08-25 17:42:43 瀏覽量:110
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司  
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聯(lián)系人:邢楠 (小姐) 手機(jī):13302430016
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詳細(xì)介紹

 客戶驗(yàn)廠及其應(yīng)對(duì)之ICS驗(yàn)廠

客戶驗(yàn)廠及其應(yīng)對(duì)
客戶為什么要驗(yàn)廠
1
、競(jìng)爭(zhēng),使得各國(guó)供應(yīng)商使出不同解數(shù),于是發(fā)達(dá)國(guó)家、文明國(guó)家的供應(yīng)商在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì),他們把采購(gòu)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó),這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家爭(zhēng)先恐后地在這類(lèi)地區(qū)設(shè)廠出貨。
2
、人權(quán)運(yùn)動(dòng),促使客戶面對(duì)各種疑問(wèn):價(jià)格低廉,是否侵犯人權(quán)而得?比如童工問(wèn)題、勞改犯產(chǎn)品問(wèn)題、超時(shí)加班問(wèn)題,壓低工資、克扣工資等等、許多客戶往往在這些問(wèn)題上受到壓力,而直接影響到他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
3
、對(duì)于客戶而言,他們會(huì)問(wèn),如果你這個(gè)企業(yè)連自已所在國(guó)家的法律都不遵守,那么,誰(shuí)會(huì)相信你的品質(zhì)保證和貨期保證呢?
客戶驗(yàn)廠的一般程序
1
、首次會(huì)議,要求廠負(fù)責(zé)人參加。
2
、現(xiàn)場(chǎng)檢查——若有需要,可能拍照;
檢查生產(chǎn)工場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、飯廳、沖涼房等,凡是平面圖上有的地方都去
了解生產(chǎn)運(yùn)作情況,了解現(xiàn)場(chǎng)記錄、了解工人活動(dòng)及其他異常變化
3
、文件記錄檢查
包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動(dòng)合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時(shí)記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會(huì)議/危險(xiǎn)工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求栓查全部人事資料;至少一年的工時(shí)工資記錄。
4
、工人面談
要求由審核員挑選,選擇工人來(lái)源:1。工作現(xiàn)場(chǎng)2。人事檔案3。工資表(考勤表)
要求管理人員回避并單獨(dú)房間進(jìn)行,面談結(jié)果不向管理層透露,面談氣氛輕松、互動(dòng)并保證不向廠方說(shuō)姓名。
5
、復(fù)印相關(guān)資料、完成審核報(bào)告,廠方人員不參加。

 ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)條款一

 1.禁止童工

     在家樂(lè)福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (國(guó)際勞動(dòng)組織)). (除了協(xié)議 ILO(國(guó)際勞動(dòng)組織) 對(duì)于發(fā)展中國(guó)家 = 14 歲)

     地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候,地方規(guī)定申請(qǐng) (不包括: 在中國(guó)在16歲前工作)

     地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候,(不包括: 在孟加拉國(guó), 從12歲工作), 無(wú)論如何,憲章規(guī)定要大于14歲.

 禁止強(qiáng)迫,抵押,契約和犯人勞動(dòng)

 2.無(wú)強(qiáng)迫的,無(wú)威脅或無(wú)意的勞動(dòng)

     工人自由來(lái)去工作場(chǎng)所

工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知

工人不需要住房金和身份證

無(wú)避所

延遲發(fā)工資給工人

收押金

被證實(shí)的強(qiáng)迫勞動(dòng)

制止身份證

在晚上工作的押金

自由活動(dòng) (禁止在下班后離開(kāi)工廠, 辭職)

犯人) 

 ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)條款二

 5.工作時(shí)間:

- 公司有國(guó)家法律" ? 

- 標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,拒絕加班

- 加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期

- 連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天

 6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件:

地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),

交社會(huì)保險(xiǎn)在法律規(guī)定下,

不扣除紀(jì)律措施,

員工簽勞動(dòng)合同

 7.健康和安全

規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè), 依照相應(yīng)的健康和安全法則

     主要準(zhǔn)則:

-防火安全設(shè)備

-緊急撤退

  -急救設(shè)備

-安全通道

-衛(wèi)生設(shè)備

-有害物質(zhì)

-電安全        

-專(zhuān)用安全證明書(shū)

-衛(wèi)生證書(shū)

-建筑安全證書(shū)


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    規(guī)格型號(hào) 付款條件 產(chǎn)品目錄 最低訂貨量 運(yùn)送資料 提供樣本 庫(kù)存情況 包裝材料
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