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社保代理是指社保代理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。

    企業(yè)或個(gè)人與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代管代辦勞動(dòng)保障方面的事務(wù)，在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。

廣州社保代理流程：

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；

（2）、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

（4）、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

（5）、開(kāi)展外包服務(wù)：具體服務(wù)內(nèi)容為：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

（6）、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

廣州社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、辦理招用工、錄用手續(xù)；要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應(yīng)表格，辦理勞動(dòng)保障部門認(rèn)可的、完善的、合法的錄用手續(xù)。

2、辦理每月社保增減員及員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)。辦理每月的社保增減員及員工各項(xiàng)福利，為員工購(gòu)買社保及公積金。并申請(qǐng)各項(xiàng)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育及公積金待遇。

3、代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。每月向公司收取費(fèi)用，代公司向社保局繳納社會(huì)保險(xiǎn)（根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定繳納），按時(shí)向住房公積金管理中心代繳員工公積金。

4、代發(fā)工資、代扣代交個(gè)人所得稅。每月按時(shí)、準(zhǔn)確地向員工發(fā)放工資，代扣代交個(gè)人所得稅。

5、代辦各種人事手續(xù)。

6、人身意外傷害保險(xiǎn)。為員工提供2~20萬(wàn)元人身意外傷害保障。

7、員工年度體檢。員工可在每個(gè)公歷年度的指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行綜合體檢一次。

8、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢。為企業(yè)及員工免費(fèi)提供勞動(dòng)人事政策法規(guī)咨詢，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策咨詢。

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