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前幾天公司的小王提出了離職申請(qǐng)，看完離職報(bào)告單，我有點(diǎn)懷疑人生，不懂什么事員工管理培訓(xùn)了。離職報(bào)告單有一處需要填寫離職的理由。說(shuō)實(shí)在的，我好歹也見(jiàn)過(guò)好幾個(gè)奇奇葩葩的理由，但是看完小王寫的，頓時(shí)覺(jué)得之前的見(jiàn)識(shí)“淺”極了！

小王的離職報(bào)告單上寫了10個(gè)理由：1、世界那么大，我想去看看。
2、來(lái)公司了半年，長(zhǎng)了20斤，我要回家減肥。
3、進(jìn)公司加班太多，女朋友都分手了，我要尋找真愛(ài)。
4、除了薪資待遇，其他都挺好的。
5、父母年紀(jì)大了，我要找對(duì)象回家生猴子。
6、算命先生說(shuō)，我和公司的八字不合。
7、公司電腦輻射太大，影響我健康。
8、我覺(jué)得以后靠才華吃飯，補(bǔ)在靠臉。
9、喜歡周杰倫挺久的，想去看他的演唱會(huì)。
10、父母年紀(jì)大了，想帶他們到處看看。

世界之大，無(wú)奇不有。你不能阻擋一個(gè)人的腳步，也阻止不了一個(gè)人的思想�，F(xiàn)在的90后有自己的獨(dú)特思維，有自己的生活方式。那么，在企業(yè)中要怎樣管理好90后，小編覺(jué)得一個(gè)團(tuán)隊(duì)要打造良好的文化體系，營(yíng)造良好的文化氛圍，把團(tuán)隊(duì)人員凝聚在一起。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要互相尊重，互相愛(ài)護(hù)，不僅要懂得分享工作心得，還要分享生活心得。一個(gè)團(tuán)隊(duì)還要學(xué)會(huì)尊重每個(gè)人的特點(diǎn)，找到成員的發(fā)光點(diǎn)。不妨來(lái)瑪爾思商學(xué)院看看，了解員工的想法，把握住企業(yè)的發(fā)展方向。