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如何解除FPC企業(yè)內(nèi)部門溝通障礙

有效的溝通管理已被視為FPC線路板企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。而FPC企業(yè)內(nèi)跨部門溝通作為管理溝通中的重要一環(huán)，在FPC線路板企業(yè)的日�；顒又衅鸬讲蝗莺鲆暤淖饔�。那么如何才能解除FPC企業(yè)內(nèi)部門溝通障礙呢？

FPC企業(yè)內(nèi)部職能和權(quán)責劃分不明確。組織部門間分工不明確、部門職責劃分重疊是導致跨部門溝通存在問題的主要原因。一個FPC企業(yè)組織的內(nèi)部氣氛對信息接收的程度也會產(chǎn)生影響。FPC企業(yè)組織內(nèi)部信息系統(tǒng)是部門間溝通的重要渠道, 如果溝通渠道不暢, 溝通雙方掌握的信息不對稱, 就會產(chǎn)生跨部門溝通問題。因此，我們卡博爾科技可以從以下幾點進行改善：

4. 倡導FPC線路板企業(yè)內(nèi)部民主開放的溝通氛圍，F(xiàn)PC企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略最強的執(zhí)行力。要使FPC線路板企業(yè)內(nèi)部的溝通暢通無阻，培育民主開放的企業(yè)文化必不可少。

深圳市卡博爾電子科技有限公司始建于2012年12月，是一家專業(yè)研發(fā)，設(shè)計和生產(chǎn)柔性線路板（FPC）軟硬結(jié)合（FPCB），的高科技企業(yè)。
本公司自成立以來，不斷引進先進設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)，致力于開發(fā)生產(chǎn)高密和高可靠性的電路板。本公司還尊重人才，重用人才，組建了一支朝氣蓬勃、專業(yè)敬業(yè)、經(jīng)驗豐富的技術(shù)、生產(chǎn)及管理隊伍，
健全了從市場開發(fā)、工程設(shè)計、制作生產(chǎn)、品質(zhì)保證、售后服務(wù)的管理體系。公司生產(chǎn)電路板廣泛用于計算機、通訊設(shè)備、精密儀表等高科技領(lǐng)域。航空、通訊、微電子及自動化控制。
醫(yī)療儀器儀表,高精密測試設(shè)備里的控制主板,液晶顯示模塊及大屏幕控制板。游戲及發(fā)光等數(shù)碼行業(yè)。產(chǎn)品質(zhì)量符合國際IPC-A-600G（CLASS2）、UL及ROHS環(huán)保標準。，產(chǎn)品遠銷香港、臺灣、歐美等地。
本公司奉行“以人為本、制造精品、拓展企業(yè)、回報社會”的經(jīng)營宗旨，以“優(yōu)質(zhì)規(guī)范、開拓創(chuàng)新、持續(xù)改進、顧客滿意”為質(zhì)量方針，將廣納人才作為企業(yè)的立足之本，視提高產(chǎn)品質(zhì)量為使命，
公司現(xiàn)于通過ISO9001：2000質(zhì)量認證和產(chǎn)品質(zhì)量符合美國UL標準、ROHS標準、歐盟SGS無鉛產(chǎn)品認證。我們遵循顧客至上原則，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格為您提供電路基板生產(chǎn)的一條龍服務(wù)，歡迎中外客商，來電洽談。
我司為了更好的服務(wù)客戶，在全國各地都建立了辦事處及廠地，例如：廣洲，珠海，浙江，北京，上海等地.
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