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安徽省企業(yè)所得稅法是這樣規(guī)定的：高新技術(shù)企業(yè)是指擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并同時符合下列條件的企業(yè)：

2、研究開發(fā)費用占銷售收入的比例不低于規(guī)定比例；

4、科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例不低于規(guī)定比例；

上述五項條件中，第2、3、4項是對高新技術(shù)企業(yè)的量化指標(biāo)，是政策的核心和要點，也是后續(xù)相關(guān)文件的核心內(nèi)容，我們學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)要學(xué)會掌握政策的要點或核心內(nèi)容，這叫提綱挈領(lǐng)。

那么，有關(guān)法律法規(guī)對“科技人員”是如何定義或認(rèn)定的呢？現(xiàn)有的法律法規(guī)沒有對“科技人員”做出界定，查詢相關(guān)文檔對“科技人員”的解釋，大體定義是：科技人員指掌握一項相關(guān)技術(shù)的人才，或指掌握某種專門科學(xué)技術(shù)知識、技能的人。這種界定實際上沒有邊界，即無法量化什么樣的人才屬為“科技人才”。

正因為此，原《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中規(guī)定：科技人才指的是具有大專以上的從事企業(yè)科研和技術(shù)活動的職工。但修訂后的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》則沒有明確要求具有大專以上的學(xué)歷，這是一項重大的修改。這是從我國企業(yè)實際出發(fā)，尤其是從我國制造業(yè)的勞動者的實際情形出發(fā)，更是呼應(yīng)“萬眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新”的中央號召高企熱線：18755150022（微信同步）。

但這并不意味著對企業(yè)的科技人員就沒有要求和標(biāo)準(zhǔn)了，一般來說，具備大專以上學(xué)歷的、或持有職業(yè)技術(shù)院校證書的、或持有技術(shù)員證書的員工，從事生產(chǎn)或技術(shù)研發(fā)的，可以統(tǒng)計在企業(yè)的“科技人員”人數(shù)之內(nèi)。關(guān)于這一項，具體還要看當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門掌握的寬嚴(yán)程度。

 備注;高新技術(shù)企業(yè)，每年5月底前應(yīng)在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。 
安徽省申報高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等）應(yīng)在三個月內(nèi)向認(rèn)定機構(gòu)報告。

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