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社保代辦是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。社保代辦作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

社保代辦對(duì)象

（1）外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機(jī)構(gòu)；

（2）各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)常駐經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)；

（3）不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)；

（4）沒有企業(yè)為其繳納社保的個(gè)體工商戶；

社保特征

保障性：保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。

法定性：由果家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基斤，不能自愿。目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障。

互動(dòng)性：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由果家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基斤。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互補(bǔ)互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基斤，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者生活得到保障。

福利性：社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，它以最少的花費(fèi)，解決樶大的社會(huì)保障問題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。

普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

社保代辦的優(yōu)勢(shì)

簡(jiǎn)答來(lái)說(shuō)，社保代辦對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的提高、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度；

7、不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

全國(guó)范圍社保、公積金代理，代辦企業(yè)人事外包，勞務(wù)派遣等相關(guān)服務(wù)。

駿伯人力的服務(wù)宗旨是：以人為本，不斷提升客戶滿意度！

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