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汕頭社保外包公司,汕頭社保托管代理,代交汕頭社保公積金
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廣州駿伯人力資源有限公司  
經(jīng)營(yíng)模式:商業(yè)服務(wù) 公司類型:股份有限公司
所屬行業(yè):保險(xiǎn)服務(wù) 主要客戶:個(gè)人,企業(yè)分支機(jī)構(gòu),個(gè)體工商戶,流動(dòng)就業(yè)人員
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職工與原單位簽訂長(zhǎng)期休假協(xié)議,到其他單位工作時(shí)因”三工“原因(工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因)受傷,這能算工傷嗎?

以上這種情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷。

【案情】

    金某是某駕校教練。由于駕校效益不好,金某于2014年與駕校簽訂了一個(gè)長(zhǎng)期休假協(xié)議。之后,金某到某物流公司擔(dān)任司機(jī)。在一次出車過(guò)程中,金某被一輛大卡車撞傷,jing部門認(rèn)定卡車司機(jī)負(fù)有全部責(zé)任。金某多次要求物流公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是物流公司以他原是駕校教練、與物流公司是兼職勞務(wù)關(guān)系為由拒絕。

    隨后,金某自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定金某為工傷。

【分析】

    在現(xiàn)實(shí)生活中,由于種種原因,如下崗、待崗等,職工可能會(huì)在與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的情況下,又自行到其他單位工作,形成雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系。

   企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議,依法向人民法yuan提起訴訟的,人民法yuan應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。

    諸如金某這樣的在原單位放長(zhǎng)假的人員與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議,人民法yuan應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。

    《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉第九條規(guī)定,職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

因此,本案中駕校與物流公司都有義務(wù)為金某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),且對(duì)于金某的工傷,物流公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

社保外包對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么好處?

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;

3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理。

4、降低成本,舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);

6、簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度;

7、不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

全國(guó)54家分公司,16面人事外包經(jīng)驗(yàn),364個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn), AAA級(jí)信用企業(yè),副會(huì)長(zhǎng)單位

代辦全國(guó)當(dāng)?shù)厣绫,針?duì)企業(yè)員工的不同情況制定不同的人事外包方案,幫助企業(yè)降低企業(yè)管理成本,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),解決員工工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,解決企業(yè)的疑慮問(wèn)題。

公司名稱:廣州駿伯人力資源有限公司(汕頭分公司)

人事外包熱線:13556144653 (何女士)   辦公 QQ1078062161  固話:020-38023598

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