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建筑資質(zhì)的升級(jí)到底給哪些人或者公司帶來了更多的利益

每行都存在很強(qiáng)的競爭力，建筑資質(zhì)升級(jí)也不例外，建筑資質(zhì)升級(jí)使企業(yè)擁有更強(qiáng)的競爭力，建筑資質(zhì)在建筑行業(yè)里分為多個(gè)等級(jí)，一般的建筑企業(yè)都是從最低等級(jí)的資質(zhì)開始申請(qǐng)的，達(dá)到相關(guān)的各項(xiàng)要求，達(dá)到資質(zhì)的升級(jí)，建立企業(yè)更加清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)，有更多的機(jī)會(huì)去得到更多的商業(yè)價(jià)值，在同行的競爭中多了一分勝算。

不僅這樣建筑資質(zhì)升級(jí)無形當(dāng)中提升企業(yè)軟實(shí)力

如果你有一個(gè)建筑團(tuán)隊(duì)，擁有各種建筑能力，政府 出具的證明就是社會(huì)對(duì)你團(tuán)隊(duì)的一個(gè)認(rèn)可，建筑企業(yè)有沒有實(shí)力就表現(xiàn)在建筑資質(zhì)的認(rèn)定及不斷的升級(jí)上，這樣才有更多機(jī)會(huì)去承攬大的項(xiàng)目工程，不要小看每一張建筑資質(zhì)升級(jí)的證明，那就是建筑企業(yè)對(duì)外展示軟實(shí)力的象征。

另外還需要注意的是建筑企業(yè)在日常的運(yùn)營中，一定要重視企業(yè)的業(yè)績、信譽(yù)，有些建筑企業(yè)升級(jí)失敗的原因就出現(xiàn)在這里，需要明白這是在建筑行業(yè)長期發(fā)展的重要指標(biāo)。

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建筑資質(zhì)升級(jí)改變企業(yè)固有的格局從而涉獵更多的領(lǐng)域

在國內(nèi)市場，建筑行業(yè)一直都是作為支柱型產(chǎn)業(yè)，政府大力投資公路、鐵路、建筑、水利、市政配套設(shè)施建設(shè)，工程建設(shè)項(xiàng)目多樣化的分配格局，無疑讓建筑企業(yè)有了更多選擇，所以建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)或資質(zhì)增項(xiàng)是獲得通向新領(lǐng)域的通行證，發(fā)揮市場導(dǎo)向改變企業(yè)內(nèi)部格局的作用，一成不變的建筑企業(yè)永遠(yuǎn)跟不上社會(huì)前進(jìn)的步伐。

資質(zhì)升級(jí)所需提供的資料

1、營業(yè)執(zhí)照正副本
2、資質(zhì)證書一正一副
3、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（上一年或當(dāng)期的）
4、產(chǎn)權(quán)證明
5、租賃合同
6、機(jī)械設(shè)備證明
7、安全生產(chǎn)許可證一正一副（有效期內(nèi)）
8、企業(yè)法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證掃描件和一寸彩照各8張；
9、中級(jí)及以上職稱人員的身份證明、學(xué)歷證、職稱證
10、現(xiàn)場人員的身份證明、崗位證書
11、技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書或技能證書
12、辦理技術(shù)工人的身份證掃描件、以及一寸照片1張
13、資質(zhì)所需建造師、職稱等技術(shù)管理人員和經(jīng)濟(jì)管理人員的一寸彩照 4張及身份證；
14、企業(yè)升級(jí)所需的主要人員前三個(gè)月的社保證明
15、業(yè)績需要提供中標(biāo)通知書、工程合同、竣工、圖紙、結(jié)算

2、建筑資質(zhì)證書申請(qǐng)不易，不僅需要建筑企業(yè)符合條件要求，也需要一定的周期，在資質(zhì)證書申請(qǐng)過程中還可能出現(xiàn)各種問題，同時(shí)也需要建筑企業(yè)付出一定的資金和時(shí)間精力，所以申請(qǐng)到資質(zhì)證書以后就要考慮建筑資質(zhì)證書維護(hù)方面的內(nèi)容。

資質(zhì)升級(jí)，就是建筑企業(yè)獲得了建筑資質(zhì)證書后，經(jīng)過一段時(shí)間的準(zhǔn)備，進(jìn)行已獲資質(zhì)更高等級(jí)的申請(qǐng)。在資質(zhì)升級(jí)辦理中，工程業(yè)績是主管部門重要的審核目標(biāo)。辦理資質(zhì)升級(jí)時(shí)工程業(yè)績審核未通過有哪些原因？這是企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí)前，準(zhǔn)備工程業(yè)績材料需要注意的，資質(zhì)管家給大家?guī)碓敿?xì)分析。
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  工程業(yè)績審核未通過原因
  
  1、日期問題
  
  企業(yè)提供的工程業(yè)績材料中，工程合同簽訂日期早于工程中標(biāo)日期或竣工驗(yàn)收日期早于工程合同簽訂日期，材料上的時(shí)間錯(cuò)誤。
  
  2、從業(yè)人類問題
  
  工程業(yè)績中的主要從業(yè)人類，如項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人類等，不符合工程承攬的要求，也就是超過標(biāo)準(zhǔn)或跨專業(yè)參與工程建設(shè)。
  
  3、圖紙問題
  
  建筑企業(yè)申請(qǐng)的施工資質(zhì)中，工程業(yè)績有技術(shù)指標(biāo)的，就需要企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙，圖紙反應(yīng)的技術(shù)含量不達(dá)標(biāo)或圖紙內(nèi)容出錯(cuò)，都是圖紙問題。
  
  4、信息問題
  
  工程業(yè)績材料中，無法判定工程為單項(xiàng)工程、單位工程等其中的一種，就不能確定是否符合考核要求。同時(shí)材料中的人員信息出現(xiàn)自相矛盾或缺少主要信息，這些都是信息問題。

資質(zhì)代辦具體多少錢差不多都是固定了的，不同的只是各個(gè)資質(zhì)代辦公司要的價(jià)錢不同而已，但是出入應(yīng)該不是很大。企業(yè)如果辦理資質(zhì)找資質(zhì)代辦公司代辦，資質(zhì)代辦公司會(huì)收一定的代辦費(fèi)用，各個(gè)代辦公司的要價(jià)都不相同。其中人員社保按國家規(guī)定交，需要多少費(fèi)用按每個(gè)資質(zhì)需要的人員計(jì)算，要一年或資質(zhì)下來后停交，建造師和八大員等每個(gè)資質(zhì)代辦公司的要價(jià)可能也不一樣，因?yàn)樗麄冊(cè)谑袌錾鲜兆C的時(shí)候收證的費(fèi)用不一樣，但是出入不大。

建筑資質(zhì)申報(bào)辦理將在18年起有一個(gè)大的變化
這一點(diǎn)是可以肯定的，為什么這樣說呢，這主要基于兩個(gè)理由。一是，在上海的建筑企業(yè)有部分區(qū)縣已經(jīng)開始實(shí)施申報(bào)建筑資質(zhì)重點(diǎn)審核企業(yè)為員工購買的社保方面。也就是說，在這些地方，企業(yè)最少要為員工購買三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，并經(jīng)過審查其真實(shí)性才能通過審核。二是，按照上海的要求，建筑行業(yè)人員管理系統(tǒng)已經(jīng)開始運(yùn)行，企業(yè)申報(bào)資質(zhì)從18年起需要使用這個(gè)系統(tǒng)認(rèn)證合格的人員進(jìn)行企業(yè)的資質(zhì)申報(bào)業(yè)務(wù)，而其它人員一律不認(rèn)可。