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 建筑企業(yè)資質對企業(yè)的發(fā)展非常重要，對公司來說，企業(yè)資質是不可或缺的，在建筑行業(yè)，建筑資質決定了企業(yè)的未來發(fā)展，這與企業(yè)的信譽有關，建筑企業(yè)進行資質辦理可以承接相應的工程項目，另一方面可以得到社會的認可，在建筑企業(yè)資質辦理方面，每年都會有很多的建筑資質新政策出現(xiàn)，那么這些新政策對建筑企業(yè)會產生哪些影響呢。

2019年建筑資質新政策對企業(yè)產生了哪些影響

  1.放寬工程業(yè)績要求，讓企業(yè)更多參與工程建設

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  競爭力是行業(yè)發(fā)展的基本特征，也是企業(yè)發(fā)展的基本能力，如果建筑行業(yè)想要承擔工程項目，必須先獲得資質，才能參與市場競爭，招標和工程承包項目，建筑施工資質企業(yè)取得的資質等級越高，可以承包的工程范圍越大，更容易在激烈的競爭中獲得一席之地。沒有建筑資質的企業(yè)自然不會贏得有資質的建筑公司，沒有資質也無法承接工程項目。施工資質辦理不再對業(yè)績要求之后，為許多建筑公司提供了新的機遇，也為祖國的建筑企業(yè)帶來了新的活力。

建筑施工總承包資質通過率低有哪些原因

  1、綜合指標不符合標準：準備信息不完整，未提供公司營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)資質證書副本及變更頁，未提供建筑行業(yè)統(tǒng)計報告或者未經審計的財務報告，或者未提供安全生產許可證，安全生產許可證到期或安全生產管理制度不合格等;

  2、注冊資金、企業(yè)凈資產不符合標準：注冊資金與實收資金不一致;未提供驗資報告及增資后經審計的財務報告。

  3、機械設備不符合標準：數(shù)量、種類不足，未提供有效的權屬證明;

  企業(yè)人員指標

  1、具有專業(yè)職稱的人員不符合標準：人員資料中人員的身份證復印件含糊不清，無法識別是否有效;職稱不是由國家有關部門頒發(fā);退休人員比例超過15%。

在規(guī)定中，企業(yè)要想申請安許證書，必須是有了建筑。如果沒有，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質的話，只需要企業(yè)滿足人員、資產等要求，通過審核就可以拿到。所以，企業(yè)成立后，參與工程承包必須經歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質，二就是辦理安全生產許可證。而對于企業(yè)來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照辦理程序進行。1、政策規(guī)定

  許多建筑公司不重視各種報告文件，項目完成后，相關中標通知書、項目合同、項目結算單、圖紙和竣工驗收報告隨意丟棄，在申請資質升級時造成損失，這里提醒建筑公司保管好各類報告，以免不能完成資質升級。 

3、各種報告完整

 建筑企業(yè)承包工程項目需要辦理建筑，經常會聽說建筑正副本，只有一個正本和一個副本嗎?答案并不是。建筑資質辦理成功，會由當?shù)氐淖〗ú块T，為企業(yè)頒發(fā)。其中，領到手的證書數(shù)量并不是固定的，而是分成了1個正本和多個副本。關于建筑正副本之間，到底有什么區(qū)別呢？建筑資質正副本有什么區(qū)別！

建筑公司，都必須有建筑資質，這是我們必須知道的。如果建筑公司，沒有建筑資質，那么肯定是不行的。在現(xiàn)在的社會，沒有各種資質是寸步難行啊，雖然說，很多人并不在意這個資質那個資質的，但是還是非常非常重要的，因為很多人現(xiàn)在只看資質，不看公司，不看人情，這對沒有資質的公司來說就非常的不利了。

那么建筑資質代辦應該如何辦理呢？隨著社會的發(fā)展，越來越多的公司開始出現(xiàn)，而代辦各種資質的機構也應運而生，隨著社會的發(fā)展，很多人都只看資質不看別的，那么資質就顯得尤為重要了。所以說建筑資質代辦是非常重要的。沒有資質的公司，請專門的代辦機構來幫忙辦理相關的資質，并付給一定的傭金，這才是一個完整的過程。