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   太原中小微企業(yè)社保代理，太原個體戶社保代辦，辦事處社保代交

在企業(yè)用工中，有時候由于業(yè)務發(fā)展的關系，企業(yè)會在不同的城市發(fā)展業(yè)務，所以有時候也會把員工派到外地長期工作，那問題來了，這些在異地工作的員工企業(yè)該如何為他們買社保呢？

案例情況：小林是上海一家公司的HR，主要負責公司的人事工作，最近他有一件事情非常頭tong，公司有5名新入職的員工，雖然員工是與公司簽訂合同的，但是員工是外派到太原長期工作的，如果也是為這名員工交公司上海當?shù)氐纳绫�，對于員工在外地享受社保待遇則不方便，這種情況應該如何處理呢？

駿伯人力專業(yè)解答：其實企業(yè)如何為外派在異地工作的員工交社保，也是有方法解決的，公司可以通過社保代理的方式為員工交外派地太原的社保。

公司可以在太原找一家人力資源公司，然后委托人力公司代理員工交太原當?shù)氐纳绫＃@樣員工就可以方便地享受太原的社保待遇了。

太原企業(yè)怎么代繳社保？

第1步：參保單位提出社保代繳要求，我公司提供社保解決方案；

第2步：雙方簽訂《人力資源外包協(xié)議》，提供營業(yè)執(zhí)照復印件，蓋章后郵寄；

第3步：參保單位提供參保材料：增員表，參保人員身份Z復印件等材料（各地區(qū)有所不同，根據實際情況而定）；

第4步：我公司出具《費用明細表》《付款通知書》；

第5步：參保單位確認《付款明細表》后，我公司出具正規(guī)票據并郵寄；

第6步：參保單位將代繳費用和服務費轉入我公司對公賬戶；

第7步：我公司根據增員表進行申報社保及公積金。

代繳社保于企業(yè)而言有哪些好處

（1）分擔企業(yè)人力資源部門的部分重復性事務和工作，進而提升其日常工作效率。

（2）讓企業(yè)人力資源部門能夠將更多的時間和精力放在核心的戰(zhàn)略性工作方面，從而提升企業(yè)人力資源管理的高度和核心競爭力；

（3）降低企業(yè)人力成本，舒緩其資金方面的壓力，進而幫助企業(yè)克服規(guī)模經濟的弱點；

（4）降低企業(yè)經營風險，使其擺脫雜務困擾，避免大量投資人才所帶來的不確定性；

（5）操作規(guī)范，能夠有限遏制隨意性薪資、員工管理，并對企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

（6）不會因企業(yè)社保專員的專業(yè)性不強以及操作不當而引發(fā)糾紛。

駿伯公司簡介

駿伯人力集團是一家全國直營連鎖的社保代理機構，成立于2003年，專注于人力資源外包行業(yè)17余年，為全國廣大企業(yè)提供社保代繳、公積金代繳、補繳、工資代發(fā)、勞務派遣等人力資源服務。陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數(shù)多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。在業(yè)界的口碑一直很好，并榮獲中國百強人力資源服務機構，中國著名勞務派遣機構，在全國具有一定的知名度。

全國社保代繳、代發(fā)工資、勞務派遣請咨詢：

駿伯人力資源集團（太原）有限公司-全國直營連鎖-百強人力資源服務機構

聯(lián)系人：何女士  人事外包顧問

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