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RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版（行為準(zhǔn)則 – 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟，RBA版本7.0），更名前稱之為EICC，RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則每3年進(jìn)行一次審CHA，以確保其與成員在其供應(yīng)鏈中可能面臨的國際規(guī)范和問題的相關(guān)性.RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則包含5大范疇：

1.勞工（labor）
2.健康與安全（Health＆Safety）
3.環(huán)境（Environmental）
4.道德規(guī)范（Ethics）
5.管理系統(tǒng)（Management System）等，但合計(jì)檢驗(yàn)細(xì)項(xiàng)達(dá)數(shù)百項(xiàng)以上。

2004年，美國電子業(yè)龍頭IBM，戴爾與惠普等…全球電子業(yè)跨國集團(tuán)，為了善善企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility，CSR），自發(fā)性的制定行為準(zhǔn)則.RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則約束對(duì)象除了自己企業(yè)之外，也涵蓋了整個(gè)產(chǎn)品供應(yīng)鏈的各個(gè)衛(wèi)星制造商。所謂的衛(wèi)星制造廠商包括原始設(shè)備制造商（Original Equipment Manufacturing，OEM），原始設(shè)計(jì)制造商（Own Designing＆Manufacturing，ODM）以及電子制造服務(wù)（EMS）公司.RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則自發(fā)布以后歷經(jīng)6次修訂，現(xiàn)行的版本是RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版（行為準(zhǔn)則 – 負(fù)責(zé)任的商業(yè)聯(lián)盟，RBA版本7.0）。

MISS王：供應(yīng)商156 特2656特斯拉 5226驗(yàn)廠

EICC電子行業(yè)公民聯(lián)盟（Electronic Industry Citizenship Coalition）宣布組織品牌重塑并更名為責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance，RBA），此次變動(dòng)反映了EICC對(duì)全球產(chǎn)業(yè)影響范圍的成長(zhǎng)。此次的組織品牌重塑為RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟，代表下一階段的開端。

同時(shí)，RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版也可能被視為全球電子產(chǎn)品供應(yīng)鏈的人QUAN，環(huán)境與道德的行為規(guī)范，高度呼應(yīng)“聯(lián)合國企業(yè)與人Q指導(dǎo)原則”（聯(lián)合國商業(yè)與人力指導(dǎo)原則權(quán)利），國際勞工組織的“工作基本原則與權(quán)利宣言”（工作中的基本原則和權(quán)利宣言）與“世界人Q宣言”（聯(lián)合國“世界人QUAN宣言”）等指標(biāo)型國際人QUAN標(biāo)準(zhǔn)。

RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版專有名詞解釋

導(dǎo)入RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版（行為準(zhǔn)則 – 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟，RBA版本7.0）驗(yàn)廠時(shí)，厘清以下專有名詞的概念，將有助于驗(yàn)廠準(zhǔn)備。

MISS王：156 2656 5226

SAQ供應(yīng)商自我評(píng)估問卷（Self-Assessment Questionnaire，簡(jiǎn)稱SAQ）：在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程呈現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)的供應(yīng)商，應(yīng)要求他們填寫。 4大內(nèi)容，包括勞工，健康安全，道德與環(huán)境等4大面向進(jìn)行自我評(píng)估，作為管理供應(yīng)商社會(huì)及環(huán)境責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。

VAP有效性稽核程序（Validated audit process，簡(jiǎn)稱VAP）：這是外部查驗(yàn)的過程。也就是除了供應(yīng)商自己執(zhí)行內(nèi)部稽核之外，更安排了第三方驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，例如TUV/SGS / Intertek / BSI，供應(yīng)商制造執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)稽核。例如現(xiàn)場(chǎng)檢查操作人員是否正確配戴安全護(hù)具，或機(jī)器是否裝置防呆功能以防割傷……等。

有效性稽核報(bào)告（Validated Audit Report，簡(jiǎn)稱VAR）：經(jīng)過驗(yàn)證機(jī)構(gòu)SGS / Intertek / BSI，前往供應(yīng)商制造執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)稽核之后，所核發(fā)的那份報(bào)告書，就稱之為有效性稽核報(bào)告有效的審計(jì)報(bào)告，簡(jiǎn)稱VAR）。

制造商收到VAR 30天內(nèi)，必須依據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)，提出書面的改善及預(yù)防報(bào)告，由工廠的稽核管理人員進(jìn)行書面審核，并于次年的現(xiàn)場(chǎng)稽核進(jìn)行確認(rèn)。

EICC-ON平臺(tái)：EICC-ON是由EICC官方所建立的一個(gè)網(wǎng)站，提供給全球EICC會(huì)員了解VAR報(bào)告內(nèi)容。

CMA由受審單位的客戶監(jiān)DU的稽核（Customer Managed Audit）。

AMA由受審單位自行監(jiān)DU的稽核（受審計(jì)方管理審計(jì)）。

申請(qǐng)RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版常見問答

問：查證結(jié)束，公司可像ISO認(rèn)證一樣，獲得證SHU嗎？
答：RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0查證完畢，只能獲得1份（經(jīng)驗(yàn)證的Audi Repot，簡(jiǎn)稱VAR），因?yàn)槭瞧髽I(yè)社會(huì)責(zé)任之展現(xiàn)，沒有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，所以并不會(huì)獲得證SHU。

問：可自己向國內(nèi)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查證？
答：有效的RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0查證報(bào)告需向EICC提出申請(qǐng)，并需要透過驗(yàn)證公司提出申請(qǐng)，查證費(fèi)用是要是給RBA。不同于ISO 9001驗(yàn)證，企業(yè)不可以指DING驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，只能接受RBA指派。

問：RBA VAP人員訪談人數(shù)？
答：訪談人數(shù)可用全廠人數(shù)開根號(hào)來估算，如：工廠有1000人，訪談人數(shù)為32人;訪談對(duì)象包括直接人員（簽訂勞雇契約之正式員工）與間接人員（如：外包清潔，保全），但不包含管理人員。

問：查證結(jié)束，類似申辦ISO認(rèn)證，同樣獲得證S嗎？
答：會(huì)。但通過VAP認(rèn)證（Recognition Program）不只會(huì)拿到一張證S，通過認(rèn)證的廠商將獲得：
1.VAP執(zhí)行董事的信，
2.證S電子檔，
3.一份獎(jiǎng)牌。

問：RBA VAP認(rèn)證有分等級(jí)？
答：RBA VAP認(rèn)證共分為白金，黃金，銀三種結(jié)果，獲得各級(jí)認(rèn)證需要滿足之條件如下：
白金：VAP獲評(píng)200分以上，已完成所有缺失改正并提交矯正計(jì)劃于EICC-ON平臺(tái)
黃金：VAP獲評(píng)180分以上，已完成重點(diǎn)和重大缺失改正并提交矯正計(jì)劃于EICC-ON平臺(tái)
銀：VAP獲評(píng)160分以上，已完成重點(diǎn)缺失改正并提交矯正計(jì)劃于EICC-ON平臺(tái)

以上三種等級(jí)都必須完成正式VAP稽核并完成缺失改善與結(jié)案。自評(píng)（AMA，Auditee Managed Assessment）或客戶稽核（CMA，客戶管理評(píng)估）將不在此認(rèn)證范圍。

問：RBA VAP認(rèn)證的有效期有多長(zhǎng)？
答：效期為2年，從初次稽核的閉幕會(huì)議（閉幕會(huì)議）起算。

問：如果工廠發(fā)現(xiàn)使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)等優(yōu)先級(jí)缺失，是否還能符合RBA VAP認(rèn)證計(jì)劃？
答：如果工廠完成童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的優(yōu)先缺失改善，并通過缺失改正追蹤稽核，仍可獲得認(rèn)證，但若在未來12個(gè)月內(nèi)接受突擊稽核發(fā)現(xiàn)仍有強(qiáng)迫勞動(dòng)或使用童工的證據(jù)，認(rèn)證將被撤消。

問：可以向客戶宣告“本公司已通過RBA VAP認(rèn)證嗎”？
答：可以，通過此認(rèn)證即證明企業(yè)了對(duì)澳洲聯(lián)儲(chǔ)行為準(zhǔn)則的承諾獲認(rèn)證的單位可以向客戶，投資者，員工或任何利害關(guān)系人宣告。
但需注意認(rèn)證僅針對(duì)單一，特定廠址。

問：RBA VAP認(rèn)證資格在什么樣的情況會(huì)被撤消？
答：如果受認(rèn)證的單位被發(fā)現(xiàn)任何偽造數(shù)據(jù)或有欺騙情事時(shí)認(rèn)證將被撤消。

電子行業(yè)準(zhǔn)則7.0版（Electronic Industry Citizenship Coalition，EICC 7.0）過程中，我們將協(xié)助以下工作：

?新版EICC 7.0條文解說教育訓(xùn)練。您可以下載EICC 7.0新版條文，了解改版內(nèi)容。

EICC 7.0審核技巧演練.EICC 7.0版本雖然只包含5大范疇，分別是勞工，健康與安全，環(huán)境，道德，管理系統(tǒng)等，但合計(jì)檢驗(yàn)細(xì)項(xiàng)達(dá)數(shù)百項(xiàng)以上，企業(yè)需更加謹(jǐn)慎。

EICC 7.0版也要求企業(yè)必須診斷公司內(nèi)部勞動(dòng)條件，包括內(nèi)部勞動(dòng)力，環(huán)境管理，工業(yè)鑒定等等。EICC 7.0版規(guī)范的管理制度包括內(nèi)審，管審，教育訓(xùn)練，環(huán)境管理，工安鑒別等等。薪資結(jié)構(gòu)，工時(shí)，工作規(guī)則及工安問題。

VAP稽核程序與重點(diǎn)。

供應(yīng)商教育訓(xùn)練。我們也可以擔(dān)任供應(yīng)商教育訓(xùn)練的師資，把上述1?4的EICC驗(yàn)廠重點(diǎn)傳達(dá)給供應(yīng)商。

提供VAP申辦咨詢。

提供SAQ申辦咨詢，了解企業(yè)符合EICC程度。

EICC受理申請(qǐng)后，將指派具有EICC驗(yàn)證資格的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)前往工廠現(xiàn)場(chǎng)稽核。國內(nèi)常見EICC驗(yàn)證機(jī)構(gòu)包括SGS / Intertek / BSI / BV / TUV NORD / TUV德國萊因。必需注意的是，不與ISO9001驗(yàn)證，企業(yè)不可以指D驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，只能接受EICC指派。

?完成VAP之后，將收到驗(yàn)證機(jī)構(gòu)核發(fā)的VAR報(bào)告。企業(yè)可將VAR查核報(bào)告上傳至EICC-ON平臺(tái)，EICC-ON是EICC建立的一個(gè)網(wǎng)站，提供給全球EICC會(huì)員了解報(bào)告內(nèi)容提醒。您EICC-ON的會(huì)員注冊(cè)是需要另外付費(fèi)的。