粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤h,精品人妻码一区二区三区,国产av无码专区亚洲精品,日韩a片无码毛片免费看小说

安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊管理辦法

第一章總則

第一條為加強對省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的考核與管理，根據(jù)《省人才工作領導小組關于實施“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設工程的意見》（皖辦發(fā)〔2006〕12號），制定本辦法。

第二條對省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的考核與管理，主要包括合同管理、年度考核、津貼發(fā)放、檢查監(jiān)督等。

第三條省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的考核管理工作在省人才工作領導小組的領導下，由省委組織部、省發(fā)改委、省經(jīng)委、省科技廳、省人事廳牽頭，省人才辦綜合協(xié)調(diào)，省、市有關部門負責對團隊設立單位實施年度考核，團隊設立單位負責對創(chuàng)新團隊的合同管理。

第二章合同管理

第四條創(chuàng)新團隊設立期限根據(jù)項目實際需要確定，一般不超過5年。

第五條省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設立單位對創(chuàng)新團隊帶頭人及其助理實行合同管理。合同應明確約定雙方的權利、義務和違約責任。除雙方約定的內(nèi)容外，合同應包括以下內(nèi)容：（1）團隊設立單位對創(chuàng)新團隊在“人、財、物”等方面的投入計劃；（2）團隊設立單位為創(chuàng)新團隊提供的優(yōu)惠政策和措施及落實步驟；（3）課題或項目研發(fā)工作安排及階段目標。合同報省人才辦備案。

第六條團隊設立單位依據(jù)合同，在團隊設立期內(nèi)，每年年底對創(chuàng)新團隊帶頭人及其助理的研發(fā)水平、研發(fā)成果及其轉(zhuǎn)化情況、團隊建設情況、崗位目標實現(xiàn)情況等進行年度考核評估，考核評估情況報省或市有關部門，并報省人才辦備案。

第七條團隊設立單位依據(jù)合同考核評估情況，為創(chuàng)新團隊提供必需的科研經(jīng)費和崗位津貼。對沒有履行合同的進行調(diào)整，并依據(jù)合同部分或全部收回崗位津貼。

第八條創(chuàng)新團隊內(nèi)部管理實行創(chuàng)新團隊設立單位指導下的帶頭人負責制，可以通過合同等書面形式明確約定帶頭人與助理之間的權利和義務。相關材料報團隊設立單位確認并報省有關部門或有關市委組織部備案。

第九條設立期內(nèi)，團隊設立單位如需對創(chuàng)新團隊組成人員進行調(diào)整，必須按有關規(guī)定報相關單位同意。其中，創(chuàng)新團隊帶頭人的調(diào)整，由創(chuàng)新團隊設立單位報經(jīng)省人才工作領導小組審核；帶頭人助理的調(diào)整，由創(chuàng)新團隊帶頭人提出意見，團隊設立單位認可，省有關部門或有關市委組織部審核，省人才辦備案。

第三章年度考核

第十條省有關部門和有關市委組織部，負責牽頭組織對團隊設立單位的年度考核。

第十一條年度考核的主要內(nèi)容包括團隊設立單位對創(chuàng)新團隊建設的投入情況、政策落實情況、研發(fā)項目進展情況等。

第十二條年度考核應在每年年底前完成。省有關部門和有關市委組織部，根據(jù)年度考核結果，對創(chuàng)新團隊提出繼續(xù)設立或取消設立資格的意見。年度考核結果報省人才辦。

第十三條省人才辦審核并報請省人才工作領導小組審定，對創(chuàng)新團隊作出繼續(xù)設立或取消設立資格的決定。

第四章津貼發(fā)放

第十四條創(chuàng)新團隊設立期內(nèi)，省人才開發(fā)專項資金按創(chuàng)新團隊帶頭人每人每年5萬元、帶頭人助理每人每年1萬元的崗位津貼標準，對團隊設立單位給予資助。

第十五條省人才辦會同省財政廳依據(jù)對創(chuàng)新團隊及其設立單位的年度考核結果，按照第十四條之標準，將崗位津貼撥給團隊設立單位。

第十六條設立單位依據(jù)合同履約情況，按照第十四條之標準，向創(chuàng)新團隊帶頭人及其助理發(fā)放崗位津貼。

第五章檢查監(jiān)督

第十七條創(chuàng)新團隊設立期內(nèi)，由省委組織部、省發(fā)改委、省經(jīng)委、省科技廳、省人事廳對創(chuàng)新團隊及其設立單位進行抽查，設立期滿組織檢查驗收。

第十八條省財政廳、省人才辦負責對崗位津貼的使用情況進行監(jiān)督檢查。對違反本規(guī)定使用崗位津貼的，收回或終止資助，并追究有關單位和人員的責任。

第十九條對設立期滿，經(jīng)考核績效突出、且有較好的接續(xù)研發(fā)項目的，經(jīng)省人才工作領導小組審定可繼續(xù)設立。對做出突出貢獻的創(chuàng)新團隊帶頭人及助理，給予表彰和獎勵。

第六章附則

第二十條本《辦法》自印發(fā)之日起執(zhí)行。主題詞：人才工作創(chuàng)新團隊管理辦法。

附：

關于第九批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報工作的通知

各市委組織部,省直有關單位、省屬高校、省屬企業(yè)及中央駐皖有關單位:

根據(jù)省委、省政府關于深化拓展“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設的要求,圍繞加快調(diào)結構轉(zhuǎn)方式促升級,推進人才高地建設,今年評審設立第九批團隊,現(xiàn)將申報工作通知如下:

一、創(chuàng)新團隊設置數(shù)量

第九批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊共設置 20 個。

二、申報條件

申報設立“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的條件,按照《省人才工作領導小組關于實施“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設工程的意見》(皖辦發(fā)〔2006〕12 號)有關規(guī)定執(zhí)行。申報項目要重點圍繞貫徹省加快調(diào)轉(zhuǎn)促“4105”行動計劃,依托戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域項目申報。皖南國際文化旅游示范區(qū)所在市要突出文化旅游產(chǎn)業(yè)項目團隊申報。屬事業(yè)性科研項目不在申報之列。

三、申報工作要求

中央駐皖單位直接向省委組織部提出設立申請,省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核后向省委組織部申報,每個單位申報數(shù)量原則上不超過 1 個。市屬企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織等向所在地的市委組織部提出設立申請,市委組織部初審后統(tǒng)一報送省委組織部,各市申報數(shù)量不超過 3 個。目前已有“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊且未達到設立期限的單位,一般不再申報。前八批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人不再作為第九批團隊帶頭人申報。

第 九 批 “ 115 ” 產(chǎn) 業(yè) 創(chuàng) 新 團 隊 通 過 省 高 層 次 人 才 綜 合 信 息 服 務 平 臺進行網(wǎng)上申報。中央駐皖單位申報前,請將單位全稱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式蓋章、掃描后發(fā)至電子郵箱。審核后將通過電子郵件反饋登陸帳號。市屬企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織、省屬企事業(yè)單位申報,分別向市委組織部和省主管部門申請登陸賬號。網(wǎng)上申報完成后,申報單位須從申報系統(tǒng)中打印紙質(zhì)申報材料,包括申請表和相關證明材料(不超過 32 頁)、申報情況簡表,經(jīng)主管部門簽字蓋章一式 10 份于 8 月上旬報送省委組織部人才工作處。

安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊管理政策：18755150022（微信同步）0551-65300518