| 深圳SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證 |
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價格：1000 元(人民幣) | 產(chǎn)地：深圳 |
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| 上架時間：2020-07-28 17:06:25 | 瀏覽量：181 | |
深圳市旺企慧企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 所屬行業(yè)：認(rèn)證服務(wù) | 主要客戶：國內(nèi) | |
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企業(yè)應(yīng)借鑒國際經(jīng)驗，貫徹實施SA8000社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，加強勞工保護，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，最大可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，有利于突破國外對我國的壁壘。 SA8000認(rèn)證的好處 隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，我國跟國際社會的分工合作越來越緊密。企業(yè)社會責(zé)任管理體系在中國的實施，是經(jīng)濟全球化對于中國的直接影響和中國入世的直接結(jié)果，通過SA8000認(rèn)證有以下好處： 1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用； 2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求； 3、建立國際公信力； 4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感； 5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。 企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。 |
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