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為什么要通過ISO45001認證

損失預防是ISO45001標準的核心，通過認證可以減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險，預防職業(yè)健康安全事故所造成的直接或間接損失，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強公司凝聚力。

促進內部管理的改善，加強員工責任感，重塑企業(yè)文化。

ISO45001為企業(yè)克服非關稅貿易壁壘提供幫助，對國家的經(jīng)濟社會發(fā)展具有長遠效應，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

ISO45001與ISO9001、ISO14001三個標準相互兼容，符合二十一世紀的管理趨勢，企業(yè)同時建立三個管理體系，可實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調發(fā)展。

ISO45001特點

關注對重大危險源的識別和控制，強調法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。
采取系統(tǒng)化的管理機制，與其它管理體系有很強的兼容性適用于各類組織。
遵循實施自愿的原則，未直接對組織的職業(yè)健康安全管理績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任。
強調工傷事故與職業(yè)病的預防，通過PDCA的管理模式持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理水平。

ISO 45001強調，這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領道層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標準要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以確保體系能夠實現(xiàn)組織的預期結果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進。

ISO45001認證審核前需要提供資料：

        1.組織機構圖

        2.認證場所清單（有多場所時）

        3.地理位置示意圖

        4.廠區(qū)平面布置圖

        5.重要環(huán)境因素/重大危險源/風險清單

        6.職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案

        7.守法證明原件

        8.安全批復/職業(yè)病危害預評價批復

        9.消防驗收報告、安全生產(chǎn)許可證（法律法規(guī)有要求時）

        10.有效版本的管理體系文件（手冊、程序文件等）

        11.營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件或機構成立批文復印件，組織機構代碼；

        12.相關資質證明復印件（法律法規(guī)有要求時）

        13.生產(chǎn)工藝流程圖或服務提供流程圖

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