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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，集團(tuán)在各地相關(guān)部門的大力支持下，陸續(xù)建立了350多個(gè)覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣東省內(nèi)21個(gè)地級(jí)市均設(shè)有分公司。駿伯人力集團(tuán)位于佛山商務(wù)核心區(qū)域CBD，位于地鐵祖廟站上蓋，歡迎來(lái)電來(lái)訪。

勞務(wù)派遣的性質(zhì)

勞務(wù)派遣是只指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派遣企業(yè)給付勞務(wù)工作。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派遣企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞工簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。

佛山企業(yè)采用勞務(wù)派遣的好處：

1.能降低各企業(yè)的用人成本及支出，減少人員儲(chǔ)備，降低固定人工成本。

2.可做到“你用人，我管人”的管理機(jī)制，降低人力資源管理和制度成本，降低產(chǎn)品成本，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)的人事管理更為便捷周到。

3.減少企業(yè)與勞工之間的各種工傷勞資爭(zhēng)議，以及可以避免周旋與日益復(fù)雜的用工規(guī)定和要求，節(jié)省管理成本。

4.企業(yè)可根據(jù)定單或季節(jié)的需要，靈活調(diào)整工人數(shù)量和工種。

為了整合資源、降低運(yùn)營(yíng)成本、提高運(yùn)作效率和提供高品質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.集中服務(wù)、降低成本。企業(yè)集團(tuán)選擇人力資源外包服務(wù)中心后，集團(tuán)內(nèi)所有業(yè)務(wù)單元的人事行政工作集中起來(lái)統(tǒng)一由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成。它與業(yè)務(wù)單元是服務(wù)與支持關(guān)系，依據(jù)業(yè)務(wù)單元的需要，提供服務(wù)，集中服務(wù)有利于資源的集中利用形成規(guī)模效應(yīng)，達(dá)到從規(guī)模中實(shí)現(xiàn)效益的同時(shí)降低成本。

2.服務(wù)職業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。人力資源外包通過(guò)集中服務(wù)，建立統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，通過(guò)詳細(xì)分工，打造職業(yè)化的隊(duì)伍來(lái)提供貼心服務(wù)，減少和避免以前分散在各業(yè)務(wù)單元中的因人力資源工作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一造成的不公平性和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致造成的偏差。從而提高人力資源政策執(zhí)行的公平性，提高員工滿意度。

3.提快捷率、聚焦戰(zhàn)略。集中的產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，提高了人力資源的運(yùn)營(yíng)效率，也使集團(tuán)人力資源部門擺脫行政事務(wù)專注于戰(zhàn)略性人力資源管理，聚焦于員工能力提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)略績(jī)效的落實(shí)。

駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司

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