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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，全國(guó)連鎖，分公司遍及全國(guó)，社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)。擁有社保代理服務(wù)資質(zhì)的、實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的社保代理機(jī)構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。

對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶(hù)只要對(duì)應(yīng)的客服專(zhuān)員，將全國(guó)各區(qū)域勞動(dòng)工作輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人力資源部門(mén)，而利用駿伯集團(tuán)龐大的、全國(guó)的、完善的服務(wù)平臺(tái)。

駿伯人力集團(tuán)社保服務(wù)優(yōu)勢(shì)：價(jià)格合理、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大、反應(yīng)迅捷。公司成立18年，已為上萬(wàn)家大中型企業(yè)提供服務(wù)，得到了企業(yè)單位的肯定與好評(píng)，已成為全國(guó)各地區(qū)各代表處、分公司、個(gè)體戶(hù)等提供便利、省成本的社保外包方案。

廣州市企業(yè)社保代理服務(wù)流程: 
1.初步咨詢(xún)：接受客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，解答客戶(hù)社保問(wèn)題，初步建立合作意向。 
2.業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶(hù)需求情況，了解客戶(hù)需求問(wèn)題，洽談社保合作事宜。 
3.確定外包類(lèi)型：根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況，確定外包類(lèi)型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)。
4.簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類(lèi)型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議。 
5.開(kāi)展外包服務(wù)：具體服務(wù)內(nèi)容為：社會(huì)社保、人事管理、人事檔案等。 
6.履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。 

人事外包（社保代理/五險(xiǎn)一金代理）可以由相應(yīng)的服務(wù)商來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施。在這期間，企業(yè)的人力資源管理部不是消極等待，而應(yīng)該是積極參與，包括兩方面內(nèi)容。一方面是要注意人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項(xiàng)目簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約賠償?shù)葐?wèn)題。在外包實(shí)施過(guò)程中對(duì)工作的進(jìn)展作定時(shí)檢查，確保工作的順利、安全實(shí)施。

駿伯人力集團(tuán)社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供強(qiáng)大的助力。

駿伯人力集團(tuán)社保代理全國(guó)主要服務(wù)區(qū)域350多個(gè)，覆蓋廣東省21地級(jí)市： 

廣東省內(nèi)21個(gè)：廣州、深圳、佛山、東莞、清遠(yuǎn)、江門(mén)、河源、韶關(guān)、茂名、湛江、肇慶、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、汕尾、揭陽(yáng)、陽(yáng)江、潮州

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司

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