C276復(fù)合鋼板煉鋼工藝 |
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價格:169元 元(人民幣) | 產(chǎn)地:無錫 |
最少起訂量:1kg | 發(fā)貨地:無錫 | |
上架時間:2021-09-30 15:03:09 | 瀏覽量:51 | |
無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司
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經(jīng)營模式:生產(chǎn)加工 | 公司類型:私營有限責(zé)任公司 | |
所屬行業(yè):高溫合金 | 主要客戶:國內(nèi) | |
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聯(lián)系人:葉勝剛 (先生) | 手機:13376220968 |
電話: |
傳真: |
郵箱:1767893174@qq.com | 地址:無錫市新吳區(qū)碩放薛典路82號B4-085 |
無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家,并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團。 公司位于江蘇省無錫市--新區(qū)運河旁,公司成立于2006年,總設(shè)計生產(chǎn)能力年生產(chǎn)2200噸。 公司擁有先進的設(shè)備:2噸,5噸,10噸中頻熔煉爐;三臺真空感應(yīng)爐;中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括:爐前直讀光譜儀,分光光度儀,化學(xué)分析實驗室、機械性能實驗室(硬度試驗機)、金相實驗室、超聲波無損檢測等。 無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競爭的商海中,始終堅持以客戶為中心,以為重點、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營理念,堅持扎扎實實、腳踏實地為,為社會發(fā)展著想的宗旨。無論是現(xiàn)在還是將來,晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠的希望與國內(nèi)外廣大用戶建立長期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,互惠互利,共圖發(fā)展! 特種合金:HastelloyC-276、HastelloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inconel 800、蒙乃爾400、NS322、NS111、不銹鋼:0Cr18Ni9(304)、0Cr17Ni12Mo2(316) 、0Cr18Ni12Mo2Ti (316Ti)、00Cr17Ni14Mo2(316L)、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti(321)、0Cr25Ni20(310S)、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。
該總廠重點工程建設(shè)項目部安全督查組堅持每天對在建項目進行安全檢查,檢查范圍、檢查、檢查內(nèi)容、違規(guī)等級、處罰等均有明確規(guī)定,并且每日發(fā)布督查通報,節(jié)假日也不例外。與此同時,該總廠“智慧工地”建設(shè)理念超前、實踐超前,率先在公司建成“天眼”監(jiān)控,利用信息化和互聯(lián)網(wǎng)對在建重點工程項目安全施工、文明施工、保護等情況進行、無死角監(jiān)控,實現(xiàn)有效管控、智能管控。不僅如此,該總廠還要求重點工程建設(shè)會議紀要條就要講安全,提出的要求必須立即貫徹到項目部;各項目經(jīng)理日例會必須談安全,監(jiān)理工作內(nèi)容和工作匯報必須有安全;施工一定要做到安全文明施工,必須按指揮部統(tǒng)一要求認真實行打卡制度,每日考勤、發(fā)布考勤報表;進一步完善項目辦法、績效辦法和相關(guān)方辦法;危險源辨識、隱患排查、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、煤氣防護、道路安全保障和日檢查覆蓋等工作必須到位,必須嚴格履行安全制度和安全規(guī)定;各施工現(xiàn)場由“天眼”監(jiān)控拍下違規(guī)行為在群通報后,必須在2小時內(nèi)回復(fù)整改,逾期將對項目經(jīng)理、單位、監(jiān)理進行考核,決不含糊、決不遷就。該總廠重點工程建設(shè)指揮部負責(zé)人聶長果告訴筆者:“今年總廠安全形勢異常嚴峻,不容樂觀,總廠各項目組、施工單位和監(jiān)理方必須視安全工作為重中之重,為的頭等大事,千萬不能存在幻想和僥幸心理,對安全紅線的個人和單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按清退出場處理并錄入重點工程禁入名單,力求真正做到把安全風(fēng)險管控控制在隱患前面,把隱患排查治理落實在事故前面,為重點工程建設(shè)早日竣工,快速打造綠色智能化工廠奠定基礎(chǔ)!
由于河鋼衡板印鐵事業(yè)部采用體制,人員結(jié)構(gòu)特殊,特別是一線職工多由市場機制招聘而來,如果看不到實實在在的真金白銀,很難把大家的積極性調(diào)動起來。對此,該部大刀闊斧改革,針對一線職工現(xiàn)有狀況,在產(chǎn)線內(nèi)部推行“計件工資”制,即打破“大鍋飯”,誰做得多、好,誰的收入就高?此啤昂唵渭藿印泵駹I企業(yè)的,實施下來卻是非常實用、。很快,一線職工的情況發(fā)生了翻天覆地的改變:由“發(fā)工資”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皰旯べY”,真正打破“干多干少一個樣、干與不干一個樣”的。該部生產(chǎn)科科長郭亞榮向記者描述了一件趣事:“一線職工勁頭太足了,我們給印刷機組限定80張/分的速度,沒想到他們私下研究工藝,偷偷提速到90張/分!”事后,機長表示當時是根據(jù)訂單結(jié)構(gòu)并做了詳細的工藝研究,沒有受到任何影響。干得多就拿實惠!和“搗鬼”的印刷機組有一拼的是“全能”的涂布機組。劉佳是2號涂布機組的機長,為了過機數(shù)量,停機換單時間,每次生產(chǎn)前他都會提前一小時到崗和排產(chǎn)員仔細溝通,依據(jù)產(chǎn)品性能、用途確定好的生產(chǎn)路線,確保生產(chǎn)無縫隙銜接,不浪費1分鐘有效作業(yè)時間。不僅如此,涂布機組的員工個個都變成了維修工,在生產(chǎn)中隨時仔細觀察設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,哪里需要、哪里需要找正,于換單間隙中全部搞定!澳哪艿仍O(shè)備出問題呢,到那時就晚了,就要耽誤時間啦!從發(fā)現(xiàn)隱患那一刻起我們就自己動手給解決掉!”為了產(chǎn)量,涂布機組把設(shè)備研究的門兒清。不經(jīng)意間,“操檢合一”竟在涂布機組應(yīng)運而興。
![]() “未來,陜鼓將以陜鼓能源互聯(lián)島打造能源示范,用陜鼓智慧綠色的解決方案推進低碳行動,發(fā)力新基建,為“碳中和”目標和經(jīng)濟社會高發(fā)展提供強大動力鑒于高爐富氧用氧壓力低、氧氣純度要求不高等特點,許多鋼鐵企業(yè)可在高爐附近建設(shè)變壓吸附制氧裝置直接給高爐配套,同時作為鋼鐵企業(yè)氧氣供應(yīng)的調(diào)節(jié)器,如企業(yè)深冷空分產(chǎn)氧氣有余量或不足時,變壓吸附制氧裝置可隨時啟停來控制增減產(chǎn)量為高爐提供氧氣陜鼓自主研制的冶金余熱余壓能量回收同軸機組BPRT、燒結(jié)余熱回收與燒結(jié)主抽風(fēng)機聯(lián)合驅(qū)動機組SHRT應(yīng)用技術(shù)榮獲能效合作伙伴關(guān)系組織(IPEEC)“十大節(jié)能技術(shù)和十大節(jié)能實踐”獎,并2019制造業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品金獎,了認可云南楚雄銅冶煉廠隨著產(chǎn)銅規(guī)模,相繼建設(shè)了3套變壓吸附制氧裝置,總用氧規(guī)模達到30000Nm3/h
? 和一線職工執(zhí)行“剛性計件工資”制截然不同,經(jīng)過慎重考慮后,該部新班子針對職能部室人員大膽執(zhí)行“剩余效益工資”制,即該類人員按比例分享個人收入。然而,這條“破冰之路”起初并不順暢。每個人的性格、特點不同,對前景的認知也不同,進而對市場化改革的承受力度也不同。針對這種情況,該部實行了改革“軟著陸”,推出兩種選擇:一種是“底薪+提成”,一種是“零底薪”——雖斷了后路,但提成也更高!败浿憽钡膬煞N給予有膽量的人更大的飛翔空間,同時也給予保守的人群一個逐步認知的。方案一經(jīng)推出,大家的廣泛認同。張榮軍是河鋼衡板印鐵事業(yè)部銷售科科長。同時,他也是該部選擇沒有底薪的人員之一!笆聵I(yè)部把我們徹底推向市場,我選擇挑戰(zhàn)性的“零底薪”,想要我的小日子過得紅火,前提是整個事業(yè)部的大日子先紅火起來!”張榮軍對當前市場化框架的認知非常清醒。接受挑戰(zhàn)后,他一心撲在前線,心甘情愿地把“寶”壓在了事業(yè)部,滿懷斗志又信心滿滿。終,功夫不負有“信”人:今年前6個月,該部重點產(chǎn)品銷量同比增長20.5%,張榮軍的信心換得滿滿的收益。
入伏以來,多日氣溫超35℃以上。廠區(qū)內(nèi),灑水車剛剛駛過,道路上的水就被蒸騰為霧氣,留下兩道車轍。在滾浪中,達州鋼鐵一線員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑、保生產(chǎn),他們的工作比溫度還“高”,他們的敬業(yè)精神比熱浪還“強”,以頑強的斗志戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線煉鐵廠大高爐,撲面而來的熱浪讓員工們汗流浹背,員工們戴著安全帽、面罩、口罩,身穿工裝,腳穿勞保皮鞋,把自己裹得嚴嚴實實在的高爐邊工作,奔走在鐵水奔流的大溝旁,按規(guī)范流程開展工作,汗水順著他們的褲管淌到平臺,隨即就被蒸發(fā)殆盡……“我們目前正在開展高爐產(chǎn)量的工作,我們相信困難是暫時的,在方大集團規(guī)范化的制度下,我們必將齊心協(xié)力,攻堅克難,再創(chuàng)新輝煌!”煉鐵廠員工張廷榮說道。達興能源公司煉焦車間,員工們頭頂灼灼烈日,腳底下爐溫,員工李青笑著說:“由于現(xiàn)場溫度遠遠高于室外溫度,外面三十多度的溫度我們倒覺得挺涼快。但是我們有戰(zhàn)勝高溫天氣的信心,方大集團給我們漲工資、添福利,給我們員工父母發(fā)放千元‘孝敬父母金’,給了我們這么好的福利,給我們帶來了的生活,我們要爭當奮斗者,努力站好每一班崗!北M管天氣炎熱,但是員工們?nèi)匀怀錆M斗志,努力工作著,眼神中透露著方大人的堅毅!煉鐵、煉焦工序只是一道縮影,在達州鋼鐵各條生產(chǎn)線上每一名鋼鐵工人,他們中既有年長的老,也有的90后,出于對鋼鐵制造的那份、執(zhí)著,出于一顆感恩方大、熱愛方大、建設(shè)方大的心,支撐著他們在這樣的炎炎“烤驗”中歷練自己。據(jù)達州鋼鐵相關(guān)負責(zé)人介紹,為了應(yīng)對高溫天氣,達州鋼鐵組織開展了“送清涼”活動,統(tǒng)一為員工發(fā)放藿香正氣液、清涼油以及葡萄糖等防暑降溫物資,并配備茶葉、咖啡、奶粉、鹽汽水等飲品供員工飲用,將“清涼”送到了員工心里,更把方大集團對員工的關(guān)愛落到實處,確保員工安全度夏。
不銹鋼系列:0Cr18Ni9(304)、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti(316Ti)、00Cr17Ni14Mo2(316L)、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti(321)、0Cr25Ni20(310S)、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。 產(chǎn)品使用范圍:產(chǎn)品用于各種電爐制造,金屬產(chǎn)品熱處理設(shè)備、各大鋼廠、鋁廠、冶金、石油化工、玻璃、陶瓷、搪瓷、紡織、家用電器、電子電器、工業(yè)電器制造、汽車制造、等制造行業(yè)。 歷年來公司堅持執(zhí)行"誠信守約,"的宗旨,采取以質(zhì)優(yōu)價廉、長期合作的;強化企業(yè)內(nèi)部,用戶各種需要,以有求必應(yīng)的優(yōu)良服務(wù),完善的售后服務(wù)等措施,贏得了廣大用戶的好評與青睞。公司文化:無錫晟隆創(chuàng)始終在追求具有特色的企業(yè)文化。 |
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