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當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調(diào)檔，社保的轉(zhuǎn)移操作費心費時；各種人事辦事機構(gòu)和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部在管理上鞭長莫及。

企業(yè)單位HR事務外包的好處：

薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。駿伯人力集團擁有高超的運營管理水平，是人力資源行業(yè)的標桿企業(yè)，在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。操作熟練、合理合規(guī)、線上線下一站貼心服務。為企業(yè)客戶提供管家型服務，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務。

江門駿伯人力集團人事外包服務內(nèi)容： 
企業(yè)社保年審；五險一金代繳；企業(yè)信息變更；社保信息變更；減員手續(xù)辦理；增員信息采集；編錄采集系統(tǒng)；明細月報制送；保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；員工工傷認定；養(yǎng)老保險領(lǐng)�。簧蛸N申領(lǐng)；失業(yè)金申領(lǐng)；殘保金繳納；錄用退工手續(xù)。 

駿伯集團人事外包（企業(yè)員工社保福利外包，五險一金代理）有什么優(yōu)勢：

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的事務，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者人事管理流程中大量機械重復的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.服務貼心，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

本公司江門勞務派遣/人事外包（社保代理，薪酬代發(fā)）的服務流程：

1.委托單位根據(jù)需求將人事管理中的某項職能交由本公司代理，發(fā)出委托書。

2.本公司根據(jù)企業(yè)提供的委托考察其難易程度，依此制定具體的收費標準。

3.本公司和客戶就此項職能的具體事宜進行面談，達成一致雙方即可簽訂協(xié)議。

4.客戶向本公司遞交委托材料，本公司將根據(jù)協(xié)議內(nèi)容向客戶提供服務。

駿伯人力資源集團（江門）有限公司

聯(lián)系人：陳經(jīng)理

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