勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)，用的一種用工形式。
對于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓與發(fā)展、
薪酬、福利、勞動關(guān)系、人力管理信息系統(tǒng)等工作是可以考慮進行外包的。
駿伯人力集團勞務派遣全國主要服務區(qū)域345個，覆蓋廣東省21地級市：
廣東省內(nèi)21個：廣州、深圳、佛山、東莞、清遠、江門、河源、韶關(guān)、茂名、湛江、肇慶、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、汕尾、揭陽、陽江、潮州
廣州市勞務派遣服務內(nèi)容：
勞務派遣機構(gòu)應為用工單位提供以下服務：
1.簽訂勞務派遣協(xié)議；
2.被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；
3.被派遣勞動者的業(yè)務技能培訓；
4.與被派遣勞動者之間勞動爭議的協(xié)調(diào)處理；
5.代收、代支被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；
6.勞務派遣業(yè)務檔案管理。
廣州市勞務派遣機構(gòu)應為被派遣勞動者提供以下服務：
1.簽訂派遣人員勞動合同；
2.如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容；
3.被派遣勞動者的上崗知識；
4.被派遣勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；
5.被派遣勞動者的社會保險參保登記、申報繳費、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)移及待遇申辦；
6.被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇發(fā)放，個人所得稅的代扣代繳；
7.督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；
8.被派遣勞動者被用工單位退回后的處理；
9.與用工單位之間勞動爭議的協(xié)調(diào)處理；
10.意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動者的非因工意外傷害、工傷等）。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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