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Why?企業(yè)為什么要社保代理

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高。

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司規(guī)模大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策及相關(guān)規(guī)定，既浪費(fèi)了時(shí)間與精力又效能不高。

4、公司建立伊始，尚無(wú)社保賬戶，員工緊缺。

What?服務(wù)內(nèi)容有什么：

1. 社會(huì)保險(xiǎn)登記表領(lǐng)取；

2. 2.養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)建賬；3.企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)比例.繳費(fèi)金額計(jì)算；4.參保人員增加減少；5.參保人員信息變更；6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移；7.繳費(fèi)基數(shù)的采集.核定；8.工傷認(rèn)定.評(píng)級(jí).報(bào)銷手續(xù)；9.職工生育津貼.產(chǎn)前檢查費(fèi)報(bào)銷.申領(lǐng)手續(xù)；10.參保人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷；11.社保證明；12.解答國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；13.勞動(dòng)法規(guī)咨詢 ；14.規(guī)范用工指導(dǎo) ；15.社保基數(shù)確定指導(dǎo) 。

駿伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的人力資源公司。15年來(lái)，駿伯人力榮獲了中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AA.A信.用等級(jí)”企業(yè)等諸多榮譽(yù)，任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。

駿伯人力，總部在廣州，全國(guó)共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的一站式綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。

駿伯人力專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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