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一、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，但是交費(fèi)錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費(fèi)基數(shù)不同單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入并不掛鉤。三、繳費(fèi)金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān)，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭，就這個方面來說，單位交社保當(dāng)然比個人交社保要優(yōu)惠很多。個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

駿伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，是一家全國直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。15年來，駿伯人力榮獲了中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AA.A信.用等級”企業(yè)等諸多榮譽(yù)，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長等職務(wù)。

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。

駿伯人力專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國網(wǎng)點最齊全、服務(wù)高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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