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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團。

公司位于江蘇省無錫市－－新區(qū)運河旁，公司成立于2006年，總設計生產(chǎn)能力年生產(chǎn)7200噸。公司擁有先進的設備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；200k，500k，1000k三臺真空感應爐；中高處理電爐等設備。檢測設備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學分析實驗室、機械性能實驗室、金相實驗室、超聲波無損檢測等。

公司經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設備。規(guī)�；纳a(chǎn)，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內電熱合金市場于前列，2009年初公司成立了外貿部，產(chǎn)品現(xiàn)已遠銷到中東，歐美市場。

特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

“未來，陜鼓將以陜鼓能源互聯(lián)島打造能源示范，用陜鼓智慧綠色的解決方案推進低碳行動，發(fā)力新基建，為“碳中和”目標和經(jīng)濟社會高發(fā)展提供強大動力 亟待尋求新的鋼鐵塵泥資源化利用工藝 目前，我國對于鋼鐵塵泥的常規(guī)處理工藝主要有物理法、濕法和火法等相比深冷制氧，變壓吸附制氧技術開停車更加方便，大幅度了裝置開停車產(chǎn)生的操作費用隨著鋼企對高爐富氧技術在煉鐵工藝的重要性認識逐漸清晰，高爐富氧率的成為低成本、煉鐵的重要操作參數(shù)

夏季天熱，循環(huán)水溫度高，補水量大，CCPP長期運行會循環(huán)水硬度偏高。趁著聯(lián)合檢修，大家一定要嚴格執(zhí)行‘四大’（點檢，給油脂，維修作業(yè)，維修技術），按照解體清理計劃，做好檢修工作�！痹缟�7點45分，空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)作業(yè)長李英鎖在班前會上說道。為保證各個冷卻設備的換熱效果，CCPP發(fā)電作業(yè)區(qū)針對冷卻設備運行參數(shù)，有序對機組冷媒水濾網(wǎng)、冷媒水板式換熱器、真空板式換熱器、汽輪機油板式換熱器提出解體清理計劃。空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)在接到檢修任務后，迅速組織人員力量，對各個冷卻設備展開檢修，在實施中，檢修人員負責設備的拆卸和安裝，運行人員對過濾網(wǎng)、換熱板進行清理。之后，兩個作業(yè)區(qū)又聯(lián)合對罩殼、風機進行了集中檢查消缺，對風機和電機進行了拆卸更換，并進行了解體處理，保證了冷卻通風設備的運行。此項檢修同比壓減檢修時間30%。

會建議對該成果進一步開展應用基礎研究，推廣應用 在塞爾維亞某鋼鐵企業(yè)能效升級改造總承包工程項目中，針對用戶高爐能源使用效率需要，陜鼓為用戶量身定制了“冶金全流程能源動力解決方案”，將釋放掉的煤氣回收利用，將能源吃干榨凈，解決了用戶需求側的高成本、低效率、高污染的痛點，使高爐鼓風機運行效率由原來的62%到了90%，終使園區(qū)的能源配給和利用國內變壓吸附制氧生產(chǎn)企業(yè)如北大先鋒都十分注重研發(fā)工作，希望通過不斷加大投入爭取在未來的發(fā)展中搶占先機

邯寶煉鋼廠嚴格按照河鋼邯鋼作業(yè)長制推進要求，認真開展課題研修工作。第三季度，侯英輝按照年初制訂的課題研修計劃，針對“加強控制，保障產(chǎn)品，IF鋼冶煉成本”開展課題研修工作。他結合今年初以來各項經(jīng)濟指標的完成情況，分析各項指標與行業(yè)先進存在的差距，深挖問題根源，逐項制訂整改方案，明確責任人和完成時間；根據(jù)當前品種鋼生產(chǎn)實際，了爐料結構，確保嚴格按照鋼種控制物料使用，既保證了品種鋼生產(chǎn)、，又了原料消耗。據(jù)悉，乙班作業(yè)區(qū)通過改進工藝技術，積極新形勢下品種鋼特別是中高端產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術，按照新的生產(chǎn)組織要求，重新轉爐冶煉周期，給加料、吹煉、出鋼等作業(yè)時間設定了時間紅線，從而了生產(chǎn)效率。7月初開始，該作業(yè)區(qū)通過產(chǎn)前確認原料信息，控制留渣量，爐前盯火焰，實施自動化控制吹煉等措施，使得轉爐終點控制達到新紀錄，實現(xiàn)提質創(chuàng)效。與此同時，該作業(yè)區(qū)嚴格控制各項指標，平均終點溫度控制在1672攝氏度，平均終點氧控制在465ppm（百萬分比濃度），平均終點碳含量控制到0.0457%。研修課題發(fā)布會結束后，丁班作業(yè)區(qū)作業(yè)長田廣華笑著與侯英輝打招呼：“你的這些訣竅我都認真記下來了，下個月我有可能超過你呦！”侯英輝笑著說：“一起加油吧，目標都是為公司多創(chuàng)效�！�

面對我國能源、資源、等壓力日益突出的新形勢，鋼鐵產(chǎn)業(yè)固廢資源利用是實現(xiàn)綠色可循環(huán)發(fā)展的關鍵性必然選擇改造前一個爐筒使用周期為9次，改造后使用周期為20次，每噸總體核算節(jié)省11.1元由于變壓吸附制氧設備開停車不存在降溫和升溫，原始開車只需要30分鐘即可產(chǎn)出合格氧氣，短時間停車則幾分鐘便可產(chǎn)氧，而且裝置停車更加簡單，只需要把動力設備和控制程序關停 三是有色冶金行業(yè)應用 近10年，變壓吸附制氧技術在銅、鉛、鋅等冶煉領域，了很高的認可度

??接地氣的線上培訓。西昌鋼“智慧工會”網(wǎng)上練兵于2018年10月建成投運，深受職工喜愛。該題庫量大、題型靈活、容易記憶，職工可以利用碎片時間隨時隨地在手機上學習。題庫涵蓋了該公司所有技術工種，能兼顧職工多工種學習，了職工的學習需求。兩年來，該共上線73個工種，題庫總量達34萬題。今年前10個月，平臺上共練兵491萬次，個人積分達到241萬分。該公司還搭建了公司、廠、作業(yè)區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡學習線上培訓平臺，采取公用專題培訓和個人自選課程相結合的形式，開展分類、分層次網(wǎng)絡課程培訓。目前，已組織實施了精益生產(chǎn)、TPM及設備、成本及財務、團隊建設等專題集中學習。該公司聘任內部培訓師52人，策劃、制作完成52門內部授課課程，錄制微課9個，形成公司內訓師課程資源庫，在“智慧工會”上線，便于職工學習。多種形式的線下培訓。堅持“以賽促培”，堅持開展崗位練兵活動，至今已舉辦七屆職工技術運動會，每屆比賽工種達20個以上，多名職工在集團、攀鋼、西昌市技術比武中取得好成績；公司編寫覆蓋全部工種的《工種技術問答》32冊，下發(fā)給每名職工學習，并在班前會上開展“一問一答”活動，增強培訓效果；充分發(fā)揮技能工作室在技能傳承方面的作用，建成13個技能工作室，為西昌鋼了一批有技術、有擔當?shù)募寄苋瞬牛谏a(chǎn)中發(fā)揮了重要作用；先后建成安全培訓中心、焊接培訓中心、電工及PLC培訓中心等技能培訓實訓基地，成為技能人才成長的“搖籃”。