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對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做人事外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。

駐外地辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未申領(lǐng)營(yíng)業(yè)資格，是無(wú)法為員工繳納社保。既然勞動(dòng)關(guān)系成立，那么無(wú)論是勞動(dòng)者一方還是用人單位一方，都享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問(wèn)題？如何通過(guò)第三方代理機(jī)構(gòu)合法解決員工社保難題？

駿伯人力集團(tuán)在人力資源外包行業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1.分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)350多個(gè)城市，已覆蓋全國(guó)所有省會(huì)城市和二三線地級(jí)市。

2.經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)耕耘，積累，在全國(guó)有一個(gè)穩(wěn)定，具備扎實(shí)知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，良好意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。龐大的客服團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，反饋迅速。

3.眾多勞動(dòng)保障顧問(wèn)在線，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，讓客戶管理簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確、便捷。

南京人事代理服務(wù)&南京社保外包對(duì)企業(yè)的幫助： 
1.用工成本顯著降低，社保直接成本：可以選擇購(gòu)買(mǎi)社保的參�；鶖�(shù)，譬如可以為職工購(gòu)買(mǎi)異地社保低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.間接成本：不用另設(shè)人事部門(mén)，減少事務(wù)工作。

3.減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)部門(mén)。 
4.貴公司不用開(kāi)設(shè)社保登記，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事項(xiàng)。 
5.簡(jiǎn)化公司辦理職工五險(xiǎn)一金的流程和事務(wù)，降低企業(yè)用工手續(xù)和社保成本。

駿伯人力集團(tuán)南京五險(xiǎn)一金代理服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
1.誠(chéng)信：我們經(jīng)營(yíng)19年，以誠(chéng)信規(guī)范的服務(wù)贏得客戶認(rèn)可，可靠！
2.規(guī)范：我們清楚了解勞動(dòng)保障和社保政策及業(yè)務(wù)辦事流程，規(guī)范！
3.省心：我們提供一網(wǎng)式服務(wù)，流程簡(jiǎn)單，你只要簡(jiǎn)單配合，省心！

4.人力資源管理更便捷，減少勞動(dòng)社保事務(wù)工作，提升員工幸福感和滿意度。

5.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)共享到專用服務(wù)器。計(jì)算準(zhǔn)確，信息透明可查。

駿伯人力資源集團(tuán)（南京）有限公司
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