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駿伯人力集團成立于2003年，立足于大灣區(qū)珠三角，人事外包、勞務(wù)派遣、靈活用工業(yè)務(wù)覆蓋全國。經(jīng)過18年發(fā)展憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、準(zhǔn)確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業(yè)制度、務(wù)實的運作理念、優(yōu)厚的人才激勵，凝聚了擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗的人力資源外包服務(wù)團隊，給您提供可靠的第三方外包服務(wù)，可靠的勞務(wù)派遣管理服務(wù)。

東莞市勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)對象：

1.為受編制、計劃等政策限制的東莞市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；
2.為東莞市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；
3.為進入人才市場求職的人才提供試用、實習(xí)以及為他們解決相應(yīng)條件的服務(wù)。

東莞企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)作為一種新型的用工方式，具有以下特點：

1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機構(gòu)完成。
2.用人機動靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用勞務(wù)派遣，可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務(wù)萎縮時減少人員，降低成本。
3.避免人才流失：在合同期內(nèi)，派遣機構(gòu)對派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽。
4.科學(xué)求才擇業(yè)：通過派遣機構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。

駿伯人力集團東莞勞務(wù)派遣優(yōu)勢：

1.強大的人事外包服務(wù)商，致力為東莞市各企業(yè)單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

2.東莞市18年的勞務(wù)派遣經(jīng)營管理經(jīng)驗和人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；

3.擁有強大的勞動保障專家、人力資源顧問、法律顧問和高素服務(wù)團隊，滿足客戶需求的勞務(wù)派遣及社保代理方案，為客戶提供高質(zhì)量人事外包服務(wù)。

4.提供專人的長線的勞務(wù)派遣服務(wù)：人員招聘，入職離職管理，勞動合同管理，東莞社保辦理，代發(fā)工資，HR外包，人事辦理，勞動爭議處理，企業(yè)管理咨詢。

人力資源事務(wù)外包業(yè)務(wù)涉及的工作主要有員工入職手續(xù)辦理、員工日常服務(wù)提供、員工離職手續(xù)辦理三部分。入職手續(xù)辦理是勞動關(guān)系審查、入職信息采集、員工背景調(diào)查、法定社保繳納、人事托管等。

東莞駿伯人力資源集團有限公司
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