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擁有統(tǒng)一服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)，打造智慧人社全市一體化服務(wù)平臺(tái)、經(jīng)辦平臺(tái)，構(gòu)建全市數(shù)據(jù)共享平臺(tái)。配合市信息惠民系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市各級(jí)人社、社保部門統(tǒng)一的公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦平臺(tái)；配合數(shù)據(jù)共享分析平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同，建設(shè)就業(yè)培訓(xùn)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等人社基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)各類基礎(chǔ)信息的統(tǒng)一管理和聯(lián)動(dòng)共享。

通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)信息共享到云端。計(jì)算準(zhǔn)確，信息透明可查。企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及用工成本不斷地爬升，人力資源管理外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)、工廠、辦事處、分公司，新注冊(cè)成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部，沒有專人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購買社保的，社保代理（社保服務(wù)外包）合適的選擇。

駿伯人力集團(tuán)南寧社保代理服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1.行業(yè)內(nèi)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺(tái)，完善的人力資源信息管理系統(tǒng)，可以按客戶的要求完成個(gè)性化的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)信息全國范圍的即時(shí)查詢。

2.擁有高素質(zhì)、穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、客戶服務(wù)部、社保福利保障部，勞動(dòng)保障法務(wù)部、企業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)部等眾多后臺(tái)團(tuán)隊(duì)支撐。

3.社保入稅后的薪酬和社保優(yōu)化業(yè)務(wù)，讓企業(yè)在金稅三期上線后更合規(guī)合理地降低用人成本，達(dá)到企業(yè)效益的優(yōu)化和提升。

4.駿伯人力集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)分布：建立了以北京、上海、大連、南寧、青島、南京、蘇州、杭州為中心覆蓋全國的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，國內(nèi)所有31省份。

駿伯人力資源集團(tuán)（南寧）有限公司
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