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麥當勞驗廠是關(guān)于社會責任合規(guī)審核，需要通過現(xiàn)場的拍照取證，查詢相關(guān)的文件資料，抽取員工進行訪談等等來完成審核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎(chǔ)性的資質(zhì)即可審核驗廠：營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)房、員工。其余的資質(zhì)皆可通過不斷的整改現(xiàn)場和完善資料來完成。

麥當勞驗廠標準要求具體如下：

1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。

3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。

4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。

5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？

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