隨著社會和技術進步，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”服務新業(yè)態(tài)、新趨勢的發(fā)展，推動社保卡線上線下融合發(fā)展，賦予社保卡“網(wǎng)卡”形態(tài)，成為一種必然要求。2019年，人社部下發(fā)《關于開展電子社�？☉霉ぷ鞯耐ㄖ�，要求各地市開通電子社�？ê灠l(fā)、認證和支付服務，廣泛覆蓋社�？ǔ挚ㄈ巳�，實現(xiàn)實體社保卡與電子社�？▍f(xié)同并用，形成線上線下融合、跨地域網(wǎng)通、多元化一體化的社�？ǚ⻊丈鷳B(tài)圈。市社保高度重視，成立了佛山市電子社�？☉霉ぷ餍〗M，統(tǒng)籌推進佛山市電子社�？☉霉ぷ�。

截至2019年，佛山市社會保障卡發(fā)卡行從1家發(fā)展到14家，發(fā)卡量也已突破600萬張，社會保障卡在就業(yè)服務、社保繳費與待遇領取、就診結算以及其他民生服務方面得到廣泛應用，成為群眾方便快捷享受政務民生服務的身份憑證和重要載體。

社保事務代理是人力資源外包眾多服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業(yè)，服務于企業(yè)，服務于企業(yè)大眾。

駿伯人力集團立足廣東，建立了以粵港澳大灣區(qū)為中心覆蓋全國的350多個網(wǎng)點，成立于2003年，至今已有19年的人事外包行業(yè)服務經驗。以強大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團隊、高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運營管理水平，是人力資源行業(yè)的標桿企業(yè)。在業(yè)內樹立了良好口碑。

 企業(yè)用工疑難：企業(yè)駐外地辦事機構、分公司、代表處等未申領營業(yè)執(zhí)照，是無法為員工繳納五險一金。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權利，也要承擔相應的義務。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過第三方代理機構合法解決員工社保難題？
    

成本解決方案：實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保五險一金人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等深度合作。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司

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