企業(yè)社保托管（社保事務(wù)代理）可以幫助人力資源部門從繁重的事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
駿伯人力集團提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高相應(yīng)的速度與效率；避免大量投資于人才培養(yǎng)所帶來的不確定風險，簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
怎樣選擇合適的社保外包服務(wù)機構(gòu)：
一、要看公司的資質(zhì)：
在選擇一家社保托管公司之前，要看這家公司是否持有《人力資源許可資質(zhì)》《勞務(wù)派遣許可資質(zhì)》《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等經(jīng)營資質(zhì)。
二、要看這家公司的規(guī)模：
除了了解社保托管機構(gòu)的資質(zhì)，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發(fā)展的時間以及公司的發(fā)展規(guī)模情況。還需要看公司的業(yè)內(nèi)口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業(yè)務(wù)量是怎樣的。
三、在選擇社保托管機構(gòu)的同時，也需要知道怎樣選擇社保托管服務(wù)機構(gòu)。
1、各項事務(wù)都有流程與規(guī)章制度可循，不要相信所謂內(nèi)部的人情關(guān)系省錢或操作人員自己主觀判斷誤導，所有事務(wù)都是基于政策法規(guī)的前提下操作。
2、目前社保托管行業(yè)服務(wù)價格不等，而選擇價格過低的社保托管機構(gòu)，往往會不靠譜，在考慮價格的同時還要看社保托管機構(gòu)的資質(zhì)和實力。通常社保托管機構(gòu)所收取的款項包含社保代收費用和服務(wù)兩部分，如果收取其他費用，要謹慎選擇。
駿伯人力集團為各類企事業(yè)單位提供“點對點”的人力資源屬地化管理平臺，能及時按照各地新的勞動人事政策操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效防范政策風險，減少運作成本和精力。
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