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駿伯人力集團(tuán)在人事外包服務(wù)社保代理領(lǐng)域具有廣泛的影響力，積累了豐富的企業(yè)社保托管服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。全國(guó)直營(yíng)連鎖、分公司覆蓋全國(guó)各省市；19年人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)350多個(gè)社保網(wǎng)點(diǎn)、98%的客戶服務(wù)滿意度。

一、企業(yè)職工社保代理（大連五險(xiǎn)一金代理）服務(wù)模式：

（一）日常操作：

1.可以幫助客戶大大減少人事事務(wù)工作的工作量，協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛(ài)上；   

2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；

3.經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶提供科學(xué)實(shí)用的法律咨詢和建議，應(yīng)對(duì)各種勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理；

4.完善的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；

5.專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問(wèn)，減輕人事部門的工作量；

6.職業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確完善的服務(wù)。

（二）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了合理規(guī)范的人事外包服務(wù)；

2. 將全國(guó)人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺(tái)中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化；

3.當(dāng)員工與客戶公司爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)， 會(huì)以豐富的人事經(jīng)驗(yàn)配合客戶與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；

4.連鎖大型人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）成本控制

在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：不當(dāng)操作引起的：1.風(fēng)險(xiǎn)成本；2.人力成本；3.時(shí)間、效率；交通費(fèi)；4.與行政主管部門日常交往所涉及的費(fèi)用成本等等。

二、駿伯人力集團(tuán)企業(yè)社保外包服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1.使人力資源服務(wù)得以改善；

2.使人事事務(wù)流程得以順暢；

3.使人事用工風(fēng)險(xiǎn)得以控制；

4.使勞動(dòng)法規(guī)政策得以貫徹；

5.使配套服務(wù)資源得以運(yùn)用。

駿伯人力資源集團(tuán)（大連）有限公司

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