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很多企業(yè)都會(huì)面臨這種問(wèn)題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強(qiáng)，企業(yè)公司發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR工作繁雜問(wèn)題，將人事事務(wù)分擔(dān)出去找人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

企業(yè)勞動(dòng)用工登記及用工管理是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因勞動(dòng)政策的頻繁變更、用工申報(bào)繳納流程的復(fù)雜瑣碎造成大量精力的耗費(fèi)。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，可以節(jié)省煩惱，節(jié)約用人成本。

為了確保能夠享受到各項(xiàng)社會(huì)福利，我們都可以通過(guò)人力資源公司來(lái)解決社保問(wèn)題，從而保障自己的權(quán)益。企業(yè)、工廠、常駐代表處、分公司，新注冊(cè)成立的單位因沒(méi)有設(shè)立人力資源部，沒(méi)有專人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，以較大的社保成本為員工購(gòu)買社保，社保代理服務(wù)是個(gè)好選擇。

駿伯人力集團(tuán)社保代理業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全國(guó)主要服務(wù)區(qū)域350個(gè)，覆蓋廣東21地級(jí)市： 廣州、深圳、佛山、東莞、清遠(yuǎn)、江門、河源、韶關(guān)、茂名、湛江、肇慶、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、汕尾、揭陽(yáng)、陽(yáng)江、潮州

駿伯人力集團(tuán)擁有20年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)內(nèi)享有很高的滿意度和美譽(yù)度。是一家可靠的第三方社保代理服務(wù)公司。我們堅(jiān)持提供盡善盡美“及時(shí)、有效、完善、跟蹤、滿意”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)完善便捷的社保代理服務(wù)。

企業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)和特征：

1.保障性：保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。

2.法定性：立法強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能自愿。目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障。

3.互動(dòng)性：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)、職工三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互補(bǔ)互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑金，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者生活得到保障。

4.福利性：社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，它以較少的花費(fèi)，解決社會(huì)保障問(wèn)題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。

5.普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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