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社保資訊：

一、勞動法規(guī)定什么時候買社保員工與用人單位建立勞動關系起一個月內需繳納社保。

二、試用期期間用人單位需為勞動者繳納社保么《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上，特指已建立勞動關系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關系，就應該參加社會保險，繳納社會保險費。

  根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動關系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內，用人單位是在“用工”，此時，用人單位與勞動者存在勞動關系�！秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。所以用人單位必須為在試用期期間的勞動者繳納社保。

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