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駿伯人力集團成立于2003年，人事外包業(yè)務覆蓋全國。經(jīng)過22年發(fā)展憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、準確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業(yè)制度、務實的運作理念、優(yōu)厚的人才激勵，豐富的行業(yè)經(jīng)驗，強大的服務團隊。為福州企業(yè)、跨國公司及代表處、外資企業(yè)、分支機構(gòu)、辦事處提供便利、省成本合適的職工勞務派遣和人事外包服務方案。

目前在一些地區(qū)仍有比較多的小微企業(yè)都沒有規(guī)范用工，沒有為員工購買社保，這種做法違反了勞動保障法規(guī)，沒有做到規(guī)范用工，背負著巨大的用工風險，降低公司員工的歸屬感和信任度。

沒有規(guī)范用工，沒有購買社保會影響工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

   為員工購買社保，是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)，是對員工負責的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是社會保障制度的一種，今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。

駿伯人力集團成立22年，各大區(qū)總部位于一線中心城市，分公司遍及全國，勞務派遣和企業(yè)社保代理服務網(wǎng)點350多個。聘請了多位勞動保障學者擔任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動爭議時提供良好的勞動事務咨詢，提供勞務派遣管理和社保代理服務，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合人力資源外包解決方案。

福州勞務派遣，企業(yè)社保外包是指國內(nèi)企業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織因公司業(yè)務發(fā)展需要派駐經(jīng)濟文化較發(fā)達城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當?shù)爻鞘欣U交社保而委托具有代理資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽較好和服務有保障的勞務派遣和人事代理機構(gòu)提供人力資源事務保障服務和管理。

駿伯人力集團全國連鎖直營服務機構(gòu)！通過與各地勞務派遣服務網(wǎng)點的緊密合作，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供全國各地勞務派遣和各省市社保外包服務！

駿伯人力資源集團（福建福州）有限公司
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