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企業(yè)單位職工勞務(wù)派遣是一種新型的用工服務(wù)方式，也是靈活用工的一種方式，指由擁有人力資源服務(wù)外包資質(zhì)和服務(wù)營業(yè)資格的單位，根據(jù)人力資源與社會保障有關(guān)政策法規(guī)要求，接受單位委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為單位職工代理繳納社會保險。

駿伯人力集團作為行業(yè)標桿的勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)！通過與各地派遣和社保服務(wù)網(wǎng)點的緊密合作，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供一站委托、全國各地員工社保代交服務(wù)！集團成立22年來，已持續(xù)為全國眾多企業(yè)（包括上市公司、連鎖企業(yè)、跨地區(qū)企業(yè)等客戶）的各地雇員提供勞務(wù)派遣、五險一金代理等人事服務(wù)。

一、東莞靈活用工、人力資源外包（勞務(wù)派遣，薪酬外包，企業(yè)社保代理）服務(wù)：                              

1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化；2.企業(yè)文化建設(shè)和落地；
3.崗位、績效和薪酬體系設(shè)計；4.能力素質(zhì)模型與培訓體系建設(shè)；
5.員工職業(yè)發(fā)展管理體系建設(shè)；6.并購中的人力資源整合等；

二、駿伯人力集團全國連鎖直營，公司規(guī)模、實力、經(jīng)驗和服務(wù)優(yōu)勢分析：

1.準確熟練的操作，擁有一支經(jīng)驗豐富的客服團隊；

2.品牌享譽全國，服務(wù)資質(zhì)實力雄厚；

3.服務(wù)管理自動化，服務(wù)標準流程規(guī)范化；

4.擁有22年行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，豐富的實操經(jīng)驗；

5.良好的口碑：獲得新老客戶的一致好評；

6.引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

對于常駐東莞的分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國各區(qū)域勞動和社保事務(wù)工作輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而可以通過駿伯集團龐大的、全國的、系統(tǒng)完善的服務(wù)平臺完成HR部門的主要職能。

駿伯人力集團擁有22年勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)操作規(guī)范可靠，隊伍實力雄厚、管理規(guī)范信譽好。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理企業(yè)勞務(wù)派遣人員社保五險待遇申請手續(xù)等提供全鏈式的勞務(wù)派遣服務(wù)，每月按時提供參保人資料和及時完成社保增減員申報，社保待遇理賠等線上線下一站全程服務(wù)。?

駿伯人力資源集團（東莞）有限公司
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