駿伯人力集團成立于2003年，在全國350多個城市提供勞務(wù)派遣和人事外包企業(yè)社保服務(wù)，可以為全國各地企業(yè)辦事處提供人力資源外包服務(wù)。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行為：人力資源派遣是指派遣機構(gòu)（《勞動合同法》里叫做用人單位）根據(jù)用派單位（行業(yè)為區(qū)分傳統(tǒng)勞動關(guān)系中用人單位而造的專用術(shù)語；《勞動合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務(wù)，并向用派單位收取一定的費用。勞務(wù)派遣主要服務(wù)內(nèi)容：人員招聘、入職手續(xù)、日常服務(wù)（社保申報、工資福利發(fā)放）、離職手續(xù)四個部分。
勞務(wù)派遣是第三方人力資源外包的眾多服務(wù)項目之一，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注和需求，并成為一種新型服務(wù)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)于企業(yè)單位，服務(wù)于勞動者。
惠州勞務(wù)派遣、人事業(yè)務(wù)外包、企業(yè)薪酬福利外包、惠州企業(yè)社保服務(wù)流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢：
初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司和參保員工基本情況并加以說明；
2.分析考察：
依據(jù)用人單位、勞動者提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3.提出勞務(wù)派遣方案：
根據(jù)不同用人單位、職工的要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；
4.洽談方案：勞務(wù)派遣單位與實際用工單位研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善勞務(wù)派遣方案；
5.簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》：
明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》；
6.收集實際用工單位的資料、信息并加以整理；
7.簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、派遣人員勞動合同。
駿伯人力集團勞務(wù)派遣靈活用工服務(wù)機構(gòu)！通過與各地勞動保障部門的緊密合作，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供一站委托、全國各地員工勞務(wù)派遣服務(wù)！通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和成本支出。
駿伯人力資源集團（惠州）有限公司
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