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對于中小微企業(yè)及辦事機構來說，勞動用工備案登記、社保申報管理和繳納是十分繁瑣耗時的工作，勞動保障政策的頻繁變更、管理繳納流程的復雜瑣碎，很容易出現(xiàn)社保漏繳，工資核算錯誤，管理不規(guī)范引起勞動爭議等狀況，人事專員大量精力耗費，甚至產生不必要的責任和風險。

駿伯人力集團為北京、上海、肇慶等一線城市或省會的企業(yè)派駐肇慶的員工購買社保，在當?shù)刈栽O社保戶的成本偏高，不如外包給第三方人力資源機構采用勞務派遣屬地化用工和屬地化購買社保，一地簽約，全國通行。2003年成立以來，立足于中心城市，業(yè)務覆蓋全國。

駿伯人力集團擁有22年的勞務派遣和人事服務經驗，行業(yè)內享有很高的滿意度和美譽度。是一家可靠的人事代理服務公司。我們堅持提供盡善盡美“及時、有效、完善、跟蹤、滿意”的服務標準，第三方人事外包機構勞務派遣用工服務。

什么樣的人員適合進行勞務派遣方式用工提升管理效益？
勞務派遣涉及職業(yè)和崗位極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
1.國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2.事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
3.服務行業(yè)員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；

4.商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5.物業(yè)管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6.工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）。

駿伯人力集團肇慶勞務派遣業(yè)務外包、肇慶社保服務企業(yè)薪酬福利外包優(yōu)勢：

1.全國直營子公司、分公司和服務網(wǎng)點達350多家，遍及全國所有城市，可以為客戶提供點對點的落地服務。

2.行業(yè)服務經驗22年，為客戶提供量身定制企業(yè)人事外包優(yōu)化服務解決方案，包括：勞動關系管理、薪酬管理、企業(yè)社保管理，社保異地參保和社保待遇申請。

3.行業(yè)內優(yōu)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺，科學的人力資源信息管理系統(tǒng)，可以按客戶的要求完成個性化的數(shù)據(jù)交換，全國范圍內可以即時查詢。

駿伯人力資源集團（肇慶）有限公司
聯(lián)系人：陳經理
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