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企業(yè)單位職工管理怎樣降本增效？員工五險一金待遇如何解決？怎么給各駐地分支機構(gòu)員工購買五險一金？在蘇州登記的公司、集團公司、外企、私企、工廠、分公司、商場、代表處、連鎖專賣門店、辦事處等機構(gòu)可以選擇人力資源服務(wù)，通過勞務(wù)派遣解決企業(yè)人力運營和在用工屬地購買社保等人事管理問題。

新登記成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部，沒有專人負責(zé)辦理用工登記，耽誤了勞動用工備案及人事管理工作，或者想降低成本，統(tǒng)一以較低的用工成本完善人員管理，勞務(wù)派遣、人事外包（企業(yè)用工事務(wù)外包）合適的選擇。

駿伯人力集團經(jīng)過22年來的發(fā)展，擁有一支具有高深理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的勞動用工顧問團隊；打造出一支具有豐富的人力資源管理知識及很強服務(wù)意識的便捷的貼心服務(wù)團隊。

選擇駿伯人力集團勞務(wù)派遣勞務(wù)服務(wù)、人事外包蘇州社保事務(wù)代理服務(wù)優(yōu)勢：

1.“一對一” 服務(wù)；   2. 22年人事外包經(jīng)驗沉淀；

3.客戶服務(wù)標準化；    4.數(shù)千家客戶見證；

5. ERP云服務(wù)系統(tǒng)；    6.高素質(zhì)服務(wù)團隊；

7.專屬法律顧問團隊；  8.企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院；

9.系統(tǒng)完善培訓(xùn)；      10.HR實操經(jīng)驗豐富。

蘇州企業(yè)人事外包（勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事代理、五險一金代理）的優(yōu)勢：

1.人資外包后管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責(zé)托管人員的事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

2.用工管理工作精簡，用工成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者人事管理流程中大量機械重復(fù)的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.人事外包服務(wù)覆蓋面廣，免除繁瑣的人事管理工作，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。

駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務(wù)，經(jīng)營勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)22年，在勞動保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，操作系統(tǒng)完善、合理合規(guī)、細心貼心服務(wù)。

駿伯人力資源集團（蘇州）有限公司

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