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人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動所涉及的工作。駿伯人力集團勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)分布在全國主要服務(wù)區(qū)域350多個，覆蓋華東地區(qū)和華南地區(qū)的地級市，已實現(xiàn)全國各省市覆蓋。 

駿伯人力集團提供專人一對一服務(wù)：佛山勞務(wù)派遣管理，勞動事務(wù)外包，佛山市社保代理，代發(fā)工資，勞務(wù)外包，人事代理，勞動爭議處理，企業(yè)人事管理咨詢。

佛山企業(yè)勞務(wù)派遣合作流程，人才派遣、企業(yè)社保托管服務(wù)手續(xù)如何辦理？
    勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
    1.用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《勞動合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責任義務(wù)；
    2.勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明派往的企業(yè)名稱及崗位；
    3.實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責的具體要求。

      
什么樣的人員適合采用勞務(wù)派遣靈活管理方式用工？
    勞務(wù)派遣涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務(wù)派遣人員類別有：
    1.國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
    2.事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
    3.服務(wù)行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
    4.商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
    5.物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
    6.工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等）

駿伯人力集團佛山勞務(wù)派遣、人事外包佛山企業(yè)社保代理服務(wù)規(guī)模和優(yōu)勢：

1.勞務(wù)派遣網(wǎng)點遍布350多個城市，覆蓋全國所有省會城市和經(jīng)濟發(fā)達地級市。

2.經(jīng)過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩(wěn)定，具備扎實理論知識，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執(zhí)行能力強，反饋迅速。

3.眾多勞動保障顧問，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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