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勞務派遣又稱人才租賃，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關(guān)系風險。

駿伯人力資源集團成立22年，分公司遍及全國，業(yè)務網(wǎng)點350多個。聘請了多位顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動爭議時提供良好的勞動事務咨詢，提供人事外包、勞務派遣、社保托管、工資代發(fā)等服務。

南京禪城企業(yè)勞務派遣（人才租賃、勞務外包）、薪酬社保外包分類如下：

完全勞務派遣：由派遣機構(gòu)承擔全程員工派遣服務工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

轉(zhuǎn)移勞務派遣：用工企業(yè)自行招聘、培訓人員，再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同、發(fā)放員工薪酬、處理勞動爭議。

項目派遣：用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構(gòu)聘用派遣相關(guān)的人才。

南京勞務派遣（人才租賃、人才派遣、人事外包、社保外包）用工的好處：

1、有利于降低招聘成本。2、有利于降低培訓成本。3、有利于降低薪酬支出。 

通過勞務派遣用工，員工的薪酬低支出，人才派遣往往用來作為一種激勵制度來體現(xiàn)。派遣員工（又稱勞務工）經(jīng)過努力工作或工作表現(xiàn)良好的，可以轉(zhuǎn)為正式員工（直接與用人單位簽訂勞動合同的員工），勞務工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵。

駿伯人力集團圍繞標準化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，將提升勞務派遣和勞動事務代理服務水平，大力推動網(wǎng)上服務體系建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質(zhì)量。

服務優(yōu)勢與特色：

1、?全國性服務網(wǎng)絡(luò)?：在廣東全省及全國設(shè)立100多家直屬分公司，實現(xiàn)“一地簽約、全國落地”的標準化服務；

2、?風險管控能力?：通過專業(yè)團隊解讀勞動政策，協(xié)助企業(yè)合規(guī)處理勞動關(guān)系爭議，降低用工糾紛風險；

3、?效率提升方案?：替代企業(yè)完成社保申報、檔案管理等事務性工作，釋放人力資源部門核心職能。

駿伯人力資源集團（南京）有限公司
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