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駿伯人力集團(tuán)擁有多年職業(yè)化人力資源服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的規(guī)范沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和良好的服務(wù)樹(shù)立了品牌信譽(yù)。通過(guò)勞務(wù)派遣用工合規(guī)化管理，人事外包社保基數(shù)優(yōu)化、區(qū)域政策匹配等方式，幫助企業(yè)降低12-25%用工成本。

駿伯人力集團(tuán)經(jīng)過(guò)22年來(lái)的發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)；打造出一支具有人力資源管理知識(shí)及勞務(wù)派遣服務(wù)意識(shí)高素質(zhì)、高水平的人事勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢(qián)、省時(shí)、省力”等互利合作。

一、大連市勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包，人事外包大連企業(yè)社保事務(wù)代理服務(wù)的好處：

1.幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力； 

2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率； 

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資管理、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用； 

4.降低社保成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 

5.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)； 

6.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。 

二、駿伯人力集團(tuán)大連勞務(wù)派遣用工、人事外包大連五險(xiǎn)一金服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1.企業(yè)人事外包機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)事務(wù)顧問(wèn)在線咨詢； 

2.我們有著顧問(wèn)眼光，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；   

3.與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃； 

4.透明的收費(fèi)、明細(xì)的協(xié)議、快捷的辦理；   

5.規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本；  

6.為您以及您的企業(yè)給出合理的辦理方案

駿伯人力集團(tuán)大連勞務(wù)派遣、企業(yè)社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了用工數(shù)據(jù)資料收集匯總，工資和社保成本費(fèi)用核算的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。

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