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駿伯人力集團勞務派遣服務機構分布在全國主要服務區(qū)域350個，覆蓋全國主要地級市，已實現全國31省市連鎖直營，勞務派遣和人事外包服務管理規(guī)范。 

駿伯人力集團5A人力資源服務機構資質，連續(xù)多年獲評全國人力資源誠信服務示范機構、全國百強勞務派遣機構等稱號，資質含金量處于行業(yè)領先水平。全國設立350多家直營分支網點，覆蓋所有省級行政區(qū)，服務企業(yè)客戶超1萬家，當前勞務派遣員工規(guī)模達20多萬人。

成都勞務派遣和成都社保事務代理咨詢服務合作流程和手續(xù)如何操作？
    勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
    1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《勞動合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
    2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位；
    3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

駿伯人力集團成都勞務派遣、企業(yè)人事外包成都社保服務行業(yè)優(yōu)勢：

1.勞務派遣網點遍布350多個城市，覆蓋全國各地省會城市和經濟發(fā)達地級市。

2.經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩(wěn)定，具備扎實知識，豐富的業(yè)務操作經驗，良好意識的團隊�？头䦂F隊執(zhí)行能力強，反饋迅速。

3.眾多勞動保障法律顧問，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。駿伯人力集團歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關的勞務派遣的事宜。

駿伯人力集團成都勞務派遣員工的工傷問題如何解決？
1.用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件；
2.派遣機構定期查看派遣員工的工作場地安全設施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發(fā)生工傷事故；
3.勞務派遣員工因工受傷時，派遣機構將負責處理工傷理賠事宜。

駿伯人力資源集團（成都）有限公司
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