駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家5A人力資源機(jī)構(gòu)全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型機(jī)構(gòu)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，集團(tuán)經(jīng)營理念: 只有客戶滿意，才有駿伯的成功。利用低成本達(dá)到“省錢、省時、省力”等互利合作。

想降低用工成本的企業(yè)對于尋找一家能夠代理全國各地社保的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)是急切需求，不僅可以解決員工的社保問題，同時將員工薪酬福利和社保事務(wù)外包給派遣機(jī)構(gòu)有利于統(tǒng)一管理，降低用工風(fēng)險和用工成本，實現(xiàn)降本增效。

很多企業(yè)都會面臨這種問題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強(qiáng)，企業(yè)公司發(fā)展競爭力不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的人事管理工作分擔(dān)出去，找勞務(wù)派遣公司做社保外包吧。

如果企業(yè)不想操作為員工辦理勞動用工備案，購買社保及福利待遇享受的申報的繁瑣流程，企業(yè)可以委托駿伯集團(tuán)代理派遣用工備案、社保登記和申報，以及社保福利待遇申報流程全程外包。這樣既方便快捷，又節(jié)省成本。

通過駿伯人力集團(tuán)申報辦理中山勞務(wù)派遣人員社保和代發(fā)薪酬福利，將資料提交給我司客戶服務(wù)人員，剩下的落地問題都將由我司解決。整個過程輕松快捷更安全。通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的人事管理層層分解，實現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)信息共享到云端。計算準(zhǔn)確，信息透明可查。

中山市勞務(wù)派遣公司、人事外包、中山社保代理五險一金服務(wù)操作流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)資質(zhì)，交換公司基本情況加以說明； 
2.分析考察： 依據(jù)用人單位、員工提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。 
3.提出勞務(wù)派遣方案： 根據(jù)不同用人單位、不同職工的要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣解決方案； 
4.洽談方案：派遣公司與用工單位研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在用工的前提下修改、完善勞務(wù)派遣方案； 
5.簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，提供企業(yè)用工服務(wù)，社保薪資福利外包等服務(wù)。

降低用工成本的關(guān)鍵路徑：

?招聘渠道整合?：依托全國合作院校及直屬招聘團(tuán)隊，可快速響應(yīng)低成本用工需求（如制造業(yè)旺季用工、零售行業(yè)靈活用工）。

?隱性成本控制?：代理社保增減補(bǔ)等業(yè)務(wù)申報、處理勞動糾紛等事務(wù)性工作外包后，企業(yè)HR部門可聚焦核心業(yè)務(wù)，降低管理內(nèi)耗。

?風(fēng)險轉(zhuǎn)移?：員工勞動關(guān)系歸屬勞務(wù)派遣單位，工傷、裁員等風(fēng)險規(guī)范化預(yù)防和化解，企業(yè)用工靈活性增強(qiáng)。

駿伯人力資源集團(tuán)（中山）有限公司
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