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駿伯人力集團——全國人事外包勞務(wù)派遣靈活用工服務(wù)，成立于2003年3月，全國連鎖、廣東21地市直營、22年經(jīng)驗、5A人力資源機構(gòu)；被人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”；百強勞務(wù)派遣機構(gòu)。全國350個勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點22年勞務(wù)派遣經(jīng)驗累積，數(shù)千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，隊伍強大，實力雄厚！操作規(guī)范、合理合規(guī)貼心服務(wù)。

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行為：人力資源派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)（用人單位）根據(jù)用派單位（用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務(wù)，并向?qū)嶋H用工單位收取派遣人員的薪酬社保福利待遇代收代支費用和勞務(wù)派遣管理費用。

全國勞務(wù)派遣連鎖直營機構(gòu)，駿伯人力集團勞務(wù)派遣和人力資源外包主要服務(wù)內(nèi)容：人員招聘、入職手續(xù)、日常服務(wù)、離職手續(xù)四個部分。 

1.人員招聘： 
招聘簡章制訂、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘簡歷收集、 應(yīng)聘簡歷篩選、人員初試篩選、復(fù)試協(xié)助工作等。

2.入職手續(xù)： 
入職信息采集、勞動合同簽訂、崗前培訓(xùn)教育、后勤服務(wù)安排、員工背景調(diào)查、用工登記管理等。

3.人事日常服務(wù)： 
勞動合同管理、用工資料托管、社保管理、商業(yè)補充保險、員工薪酬發(fā)放、個稅代扣代繳、后勤服務(wù)管理、用工備案登記、組織關(guān)系管理、生育保險待遇、員工工傷處理、社保業(yè)務(wù)辦理、員工節(jié)假慰問、員工生活關(guān)懷、員工活動舉辦、日常出勤管理、員工績效考核、員工在崗培訓(xùn)、提供咨詢服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、失業(yè)退休手續(xù)、員工建議調(diào)查、員工職業(yè)指導(dǎo)等。

4.離職手續(xù)： 
員工離職面談、物品資金結(jié)算、員工工作交接、勞動合同終止、社保減員停繳、商業(yè)保險報停、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等。

廣州駿伯人力資源集團有限公司

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