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隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展需求不僅局限于一個(gè)區(qū)域，公司的員工會(huì)遍布全國(guó)各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工繳交社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔(dān)憂的問(wèn)題！

大部分用工密集型行業(yè)（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業(yè)園區(qū)等）用工人數(shù)日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)頭疼的問(wèn)題，企業(yè)人事工作方面一旦出了問(wèn)題，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)暇于嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力，企業(yè)也就不能集中精力開(kāi)展核心業(yè)務(wù)。節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣用工管理，企業(yè)社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)完善管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。

對(duì)于江門勞動(dòng)事務(wù)代理主要有:江門勞務(wù)派遣企業(yè)社保外包服務(wù)，人事外包五險(xiǎn)一金代理，如果您是中小微企業(yè)單位、企業(yè)常駐機(jī)構(gòu)職工想享受社會(huì)保障所帶來(lái)的福利，在用工地享受一樣的社保政策，可以委托第三方機(jī)構(gòu)代理。

通過(guò)委托駿伯人力集團(tuán)購(gòu)買江門社保，客戶只需簽訂好協(xié)議，將資料提交給我司客服人員，剩下的落地問(wèn)題都將由我司解決。整個(gè)過(guò)程輕松快捷更安全。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)信息共享到專用服務(wù)器。計(jì)算準(zhǔn)確，信息透明可查。

駿伯人力集團(tuán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)涉及全國(guó)，覆蓋全國(guó)一線城市、二三線經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則，深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可，專注于人事外包、江門勞務(wù)派遣、薪酬福利外包、企業(yè)社保托管、五險(xiǎn)一金代理等。

駿伯人力集團(tuán)致力于為社會(huì)各大、中、小型企業(yè)及企業(yè)社保事務(wù)代理，用豐富的知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在的解決和優(yōu)化企業(yè)的人力資源問(wèn)題，以及為自由人更好的解決社保辦理、咨詢等方面的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)22年發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)；打造出一個(gè)給客戶提供更滿意、更全的社保事務(wù)代理服務(wù)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出系統(tǒng)整體的服務(wù)平臺(tái)。

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