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BSCI全稱Business Social Compliance Initiative。 BSCI認證驗廠是指倡議商界遵守社會責任的組織，對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。

 BSCI 主要審核A、B、C三部分：A部分是(審核的加工廠信息內(nèi)容)主要材料-相關該企業(yè)業(yè)務流程構(gòu)造的所有詳細信息;A\C部分并不是驗廠重中之重，重中之重審核部分是B部分。B部分包括13個大類，包含：B1-管理方法實踐活動，B2-文檔證據(jù)，B3-綜合工時，B4-酬勞，B5-童工/未滿十八歲職工，B6-逼迫勞動力/懲罰對策， B7-結(jié)社自由/團體交涉，B8-岐視，B9-工作中標準，B10-環(huán)境衛(wèi)生及社會保障制度設備，B11-職業(yè)安全與健康，B12-寢室，B13-自然環(huán)境，每一大類中包括3至20個不一難題點，這兒每一難題點都及時，非常是高危新項目例如薪水、綜合工時等出難題會立即造成驗廠0分。

能否通過BSCI主要考量這幾個方面：

1、宿舍和廠房不能在同一棟樓

2、每一層樓要有2個安全出口（不包括電梯）

3、有沒有消防栓系統(tǒng)

4、需要有完整的工藝流程，至少要最后一道成品。

如何才能成功通過BSCI驗廠？

一、工廠管理層職責

1、通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內(nèi)容

2、在公司組織內(nèi)部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題

3、任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則

4、監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變

二、員工意識

1、向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其他經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向工人口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。

2、定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。

三、保留記錄

1、保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出

2、記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點

3、監(jiān)控和保養(yǎng)安全設備和用具

4、不斷更新相關法定要求和規(guī)章的文件記錄

四、投訴和糾正措施

1、指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴

2、記錄及調(diào)查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施

3、準備好采取必要糾正措施的資源

4、避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰

五、供應商和分包商

1、將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件

2、要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度

3、監(jiān)控

4、為BSCI成員提供有關其活動和生產(chǎn)場所的信息

5、容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所

6、不遵守的后果：如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產(chǎn)，取消相應的合同，暫時取消未來的合同或終止與該供應商的商業(yè)關系。如果申查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取旨定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。